Единодушието е общо съгласие, постигнато от цялата група при вземане на решение. Наличието на най-малкото несъответствие прави такова споразумение невъзможно.
Единодушието често се постига след гласуване. До него може да се стигне и чрез анкета или други видове консултации сред участниците.
За да може едно решение да бъде класифицирано като единодушно, не трябва да има гласове или гласове против, което е необходимо в подкрепа на тезата, повдигната по абсолютно общ начин.
Поради тази причина в ситуации, в които се изискват единодушни позиции, е необходимо подходите, които трябва да се вземат предвид, да са напълно ясни и кратки. По този начин отговорът на консултираните лица ще бъде конкретен и последователен.
Идеята за единомислие обикновено е запазена за тези от голямо значение или значение за компания или държава. Това се разбира като механизъм за защита на системата, за да се предотврати лекомислена и дестабилизирана всяка дълбока промяна.
Например в повечето юридически дела в Съединените щати, в които се разглеждат дела, подлежащи на смърт или доживотен затвор, е необходимо приемането на единодушни споразумения от присъстващото популярно жури.
Последици от единодушното вземане на решения
Обикновено този тип споразумение търси възможно най-малкото несъответствие поради поредица от принципи или цели, които да се вземат предвид:
- Той има за цел да предаде идея от организацията, било по отношение на твърдост или единство, или като проява на солидарност и обединение.
- Обикновено се взема единодушно решение, в което не са повдигнати официални възражения. В този смисъл въздържането на някои от консултираните гласоподаватели не би се считало за несъответствие като такова, запазвайки общото единодушно гласуване на мнозинството.
Области, в които се прилага единодушие
Има области, в които единодушието е строго необходимо за приемане на мерки или вземане на решения, като например в административна, правна или юридическа среда.
Във всекидневието има много примери, в които възникват тези условия за вземане на решения, като например в квартални асоциации или срещи на собственици на общности.
Възможно е също така да откриете този тип дилема в ежедневието по работа. Множество компании (обикновено големи) поемат определени насоки или пътища според единодушието на техните администратори.
По този начин е обичайно уставът на голям брой търговски дружества да установява недвусмислената необходимост от единодушни споразумения за инвестиции в други сектори.
Това се случва и при възможни промени в собствеността на компанията или при поемане на нови инвестиции със значително значение.
Поради тази причина събранията на акционерите често ги гласуват, за да получат мнението си по широк кръг от въпроси. Същото би се случило и в случаите, когато съветът на директорите отговаря за определянето на стъпките, които да се следват чрез единодушни споразумения.
Но не само в микроикономическата среда са дадени тези примери. На макроикономическо и наднационално ниво има примери, в които е необходимо единодушие за изборите.
Такъв е случаят с многонационални институции като Европейския съюз, като вземем за пример Европейския парламент или Европейския съвет.
Тези субекти имат някои правомощия за вземане на решения, които могат да бъдат активирани само в случай на пълна подкрепа за конкретно предложение.
Например страните членки трябва изцяло и единодушно да подкрепят всички решения, съответстващи на общата сигурност или интеграцията и присъединяването на нови държави.