Изпълнителният директор е професионална позиция, принадлежаща към света на бизнеса. Той се откроява със способността си да взема решения в работата на организацията и способността да ръководи екипи в различни икономически дейности.
В областта на икономиката и бизнеса изпълнителска длъжност се заема от професионалист с правомощия за вземане на решения и изпълнение.
Обикновено изпълнителната власт принадлежи към горното ядро на организационната схема на компанията, стои в изпълнителни комитети или близо до администраторите на компанията.
Като лица, които съставляват висшия мениджмънт на търговска компания, ръководителите съчетават важни директивни и административни задачи за нейното бъдеще.
Това се случва, защото основните функции на изпълнителния директор преминават най-вече през задачи по планиране и контрол. Поради тази причина за него е обичайно да има работни екипи под негово ръководство.
Поради тази причина тези високопоставени професионалисти определят горната част на бизнес йерархиите, като отговарят за тяхната траектория и в зависимост от изпълнителните директори, собствениците или събранията на техните акционери.
Следвайки този ред, трябва да се отбележи, че има фигурата на изпълнителния директор като лицето, отговорно за работата на различните ръководители, принадлежащи към структурата.
Изпълнителни характеристики
Всички професионалисти с изпълнителен статус във фирма имат редица общи характеристики и функции. Сред тях се открояват следните:
- Той често е компонент на управителните органи, както и на общите събрания и съветите на директорите. Неговата основна отговорност е стратегическата визия и планирането на бизнес модела.
- В стълбата на заплатите тази управленска позиция естествено заема една от най-високите позиции. Често техните трудови договори установяват стимули въз основа на резултатите на компанията.
- Поради горното и като се вземат предвид различните размери в дадена компания, броят на ръководителите обикновено е ограничен в сравнение с общия брой служители, които съставляват работната сила.
- Обичайно е изпълнителният директор да има задължения за набиране на служители за компанията. По този начин отговаря и за наемането и управлението на екипи.
- По принцип всеки изпълнителен директор заема стратегическа позиция начело на определена област или отдел. Поради тази причина се оценяват способностите за отговорност и лидерство. Забележителни случаи биха били случаите на ръководители на сметки в областта на консултациите.
- В публичния сектор фигурата на изпълнителната власт съществува в структурата на публичните компании. Докато сте в Публичната администрация говори се за изпълнителни директори или висши служители.
Като цяло конкретните задачи на изпълнителен специалист ще бъдат разграничени от икономическата дейност или сектора, в който компанията работи.
Важно е да се добави, че не всички ръководители участват във важни решения или ръководят компанията, тъй като има и ръководители с по-ограничени задължения и средни длъжности.
В този смисъл ежедневните задачи на изпълнителния директор на продажбите няма да бъдат същите като тези на изпълнителен директор на петролна компания например.