Одиторският риск е натрупването на организационни причини, както външни, така и вътрешни, които затрудняват работата на одитора. Често не позволява постигане на подобрения и откриване на възможни нередности.
В рамките на щателната и изчерпателна оценка, която процесът предполага, одиторският риск включва недобросъвестността на професионалния одитор в трудността, която той може да открие при правилното изпълнение на работата си.
Този тип риск е общ за голямото разнообразие от одитни модалности, съществуващи в икономическата и организационната сфера, поради факта, че мнозинството споделя подобна методология за анализ.
Основното следствие, което произтича от този риск, е невъзможността да се постигне истински имидж на анализираната компания, както и невъзможността да се направят подобрения или разработването на нови предимства.
В същото време одитните рискове дори могат да улеснят вредните ефекти в много случаи. Примери за тях биха били невъзможността за откриване на измами или аномалии от всякакъв вид.
Причини за одиторски риск
Във всеки от практическите си аспекти дейността на одитора се основава на подробна оценка на фирма или институция, с цел да се открият нейните слабости или силни страни.
Понякога обаче това проучване се променя или поврежда от редица причини, които трябва да бъдат подчертани:
- Лошо прилагане на методологии: Има възможност одиторският анализ да не се извършва съгласно обичайните и стандартизирани механизми. Неорганизираното и лошо регламентирано упражняване на одит отваря вратата към възможни аномалии в наблюдението.
- Инвалидност на одитора: За своята работа одиторът трябва да има специфична академична и професионална подготовка. Ето защо обикновено в тази професия има кариерни планове и йерархии, които отразяват способностите на професионалиста.
- Недостиг на информация или непрозрачност: Анализираната организация трябва да направи всички свои ресурси и данни достъпни за одитора за правилен процес. Неспазването на тази точка е една от основните причини за появата на рискове при одита.
- Неправилно четене на данни: Одиторът трябва да може да наблюдава реалността на компанията, като се имат предвид нейните данни. Неправилен анализ на тях и на конюнктурната ситуация и на компанията в нейната среда или сектор ще доведе до смущения в изготвянето на окончателни заключения.
- Регулаторни промени: Понякога законите, които управляват различните икономически сектори и територии, претърпяват промени, които пряко засягат анализираните общества. Тази адаптивност трябва да бъде измерена и проверена.
- Аутсорсинг: Въпреки че има условия за вътрешен и външен одит, има случаи, когато се появяват конфликти на интереси. Този факт предполага необходимостта от професионалисти, които не са свързани с компанията.
Препоръчани видове одиторски риск
Като последица от инциденти или проблеми, възникващи в одиторската дейност, основните цели на същата могат да бъдат променени.
След като причините за риска са описани, от гледна точка на одитора е възможно да се посочат някои от най-често срещаните рискове, които засягат в по-голяма степен одиторските специалисти:
- Лошо предварително планиране: Както е посочено по-горе, одиторът трябва да предложи стандартизиран процес на проучване и да напредва в различните му етапи. Те обхващат определен период от време със съответния краен срок.
- Непълни или несъвършени изследвания: Неправилното тълкуване на икономическа информация, като например финансови отчети например, както и лошата комуникация със служителите на организацията затрудняват одита и трябва да се избягват от професионалиста.
- Липса на проверка и контрол: Адаптацията към различните разпоредби трябва да бъде изчерпателна, така че правните и регулаторните познания на одитора трябва да бъдат пълни, когато се адаптират данните и характеристиките на оценяваната компания.
- Неуспехи в комуникацията: Одиторът трябва вярно да съобщава окончателните си заключения чрез подробен и подробен одиторски доклад. Ако този доклад не отразява реалността или не е полезен за дружеството или надзорните органи, одитът не би бил валиден или ефективен.