Заетост на пълен работен ден - какво е това, определение и концепция
Пълна заетост е тази, при която служителят работи максималния работен ден, установен от действащото законодателство, ако той съществува.
Когато говорим за заетост на пълен работен ден, имаме предвид човек, който има работен ден, стига да е установен в закона.
С други думи, ако законът установи, че максималният работен ден е 40 часа седмично, лицето, което има договор, който посочва, че ще има работа на пълен работен ден.
Характеристики на заетостта на пълен работен ден
Трудовото законодателство установява максимално работно време, което ще отбележи кои работни места са на пълен работен ден и кои не. В Испания Уставът на работниците отбелязва 40 часа седмично или 8 часа среднодневно при годишни изчисления като пълен работен ден.
Съгласно разпоредбите на всяка държава се установява максимален брой работни часове на седмица.
Договор за работаПредимства на заетостта на пълен работен ден
Предимствата на заетостта на пълен работен ден са както следва:
- Заплатите, които работниците получават, са по-високи от тези на непълно работно време, следователно те допринасят повече за социалното осигуряване и ползите, които могат да получат, ще бъдат по-високи.
- По принцип производителността на работник е по-висока от тази на непълно работно време. В случай на желание за промоция, компаниите са склонни да предпочитат служители на пълен работен ден поради по-високия им коефициент на наличност и производителност.
- Работата на пълен работен ден обикновено осигурява по-голяма икономическа стабилност и помага да се планира по-рутинен живот на работниците.
Недостатъци на заетостта на пълен работен ден
От своя страна недостатъците на заетостта на пълен работен ден са изброени по-долу:
- Работата на пълен работен ден означава, че работата поглъща повечето от нашите усилия, време и отдаденост. Понякога се превишават границите на целия ден, което причинява стрес или демотивация сред работниците.
- Ако заплатата не е твърде висока, затруднява работата на друга работа за компенсиране на дохода или затруднява съчетаването на работа с обучение.
- При работа на пълен работен ден имате по-малко време за личния си живот, посветено на свободното време или на семейството, така че помирението за грижи за деца е по-сложно.
