Управлението е набор от процедури и действия, които се извършват за постигане на определена цел.
Тоест, най-общо казано, управлението е поредица от задачи, които се изпълняват, за да се постигне предварително поставена цел.
Думата мениджмънт обикновено е свързана главно с корпоративния свят, с действията, които една компания развива, за да постигне например целите си за продажби или печалба.
Въпреки това се управляват не само компании, проекти или икономически активи, но и всякакъв вид ресурси. Например, когато човек е организиран да изпълнява поредица от задължения в определено време, той управлява своето време.
По същия начин човек може да потърси психологическа помощ, за да се научи да управлява своите емоции и по този начин да насочи своята загриженост или гняв по положителен начин.
Стъпки на управление
Стъпките за управление, главно в сферата на бизнеса, са следните:
- Планиране: Поставят се краткосрочни и дългосрочни цели. Това въз основа на анализ на текущата ситуация.
- Организация: Определят се процедурите и стратегиите, които трябва да се следват за постигане на целите.
- Посока: Това е изпълнението на планираното, понякога трябва да има мениджър, който ръководи група хора, така че всички да работят за постигането на едни и същи цели.
- Контрол: Това е последният етап, когато получените резултати се контрастират с предварително планираното.
Видове управление
Някои важни видове управление са:
- Бизнес мениджмънт: Това е набор от действия, които са част от стратегическия бизнес план и които добавят стойност към растежа на компанията.
- Управление на портфейла: Това е дейност, която се състои от вземане на инвестиционни решения и прилагането им към набор от активи, избрани по дискреционен и персонализиран начин.
- Управление на проекти: Това е администриране на поредица от ресурси, за да се разработи проект (който може да бъде от всякакъв тип) в даден момент.
- Управление на околната среда: Това е поредица от задачи, насочени към устойчивото развитие на проект или компания, така че да въздейства върху околната среда възможно най-малко.
- Социално управление: Това е разработването на поредица от инструменти и проекти за насърчаване на социалното приобщаване. Тоест, по-големият достъп до образование, здравни услуги, възможности за работа, жилища, сигурност и др. По същия начин се търси по-голяма връзка между членовете на общността.
- Управление на знанието: Това е концепция, прилагана към компаниите. То се отнася до трансфера на опит и знания между членовете на дадена организация. Това, за да се постигне по-голяма полза за фирмата.
- Публично управление: Администрацията на ресурсите на държавата (хазната) трябва да търси най-голяма полза за гражданите. По-конкретно, това е задачата на изпълнителния клон.