Трудова инвалидност - какво е това, определение и концепция

Неработоспособността е ситуация, при която работникът не е в състояние да присъства или да изпълнява адекватно задълженията си на работното си място.

Следователно неработоспособността е ситуацията, която възниква, когато човек не е в състояние да присъства на работата си, както и да изпълнява функциите, свързани с нея. Това увреждане възниква по различни причини, като например злополука, бременност, както и редица други ситуации.

Това се измерва със степента на повреда или събитието, което пречи на този човек да отиде на работа.

Споменатото увреждане е установено от закона, както и признато от социалното осигуряване.

Видове неработоспособност

Както казахме, в зависимост от големината на събитието, което възпрепятства реализацията и изпълнението на работата, то може да бъде класифицирано в два вида:

• Временно увреждане: Това е това, което е известно като медицински отпуск. Посоченото лице не може да присъства на работа навреме, но планира да се възстанови в рамките на максимум 12 месеца.

• Трайно увреждане: Това увреждане се признава, когато работникът, след като се е подложил на медицинско лечение, има увреждания, които трайно обезсилват работоспособността на служителя.

В рамките на трайното увреждане имаме различни видове, сред които трябва да се подчертае следното:

• Частично трайно увреждане.
• Общо трайно увреждане.
• Абсолютно трайно увреждане.
• Квалифицирано общо трайно увреждане.
• Голяма инвалидност.

Права срещу неработоспособност

Когато дадено лице представи неработоспособност, той или тя има поредица от права, които са му предоставени за изпълнение на задълженията си пред застрахователя (които могат да бъдат публични или частни).

Сред тези права си струва да се подчертае правото на здравни грижи, което позволява на работника да се възстанови от нараняването или щетите, причинени от събитието, което по някакъв начин е довело до неработоспособност.

Както и правото на икономическа субсидия. Които в зависимост от условията, договора, цената, както и друга поредица от променливи, могат да достигнат до 75% от регулаторната база в случай на професионални непредвидени обстоятелства.

Може обаче да се каже, че тези права, в зависимост от държавата, за която се отнасяме, могат да варират. Както по отношение на правата, така и в размера и покритието, съответстващи на всяко едно.

Изисквания за получаване на неработоспособност

За да се получи неработоспособност, трябва да бъдат изпълнени редица изисквания.

Когато говорим за временна неработоспособност, тя не изисква изисквания за това. Отвъд медицинската част, която показва преглед, при който се препоръчват болнични и почивка.

Докато от друга страна, за да поискате трайно увреждане, има редица условия, които трябва да бъдат изпълнени.

Тези условия са както следва:

• Бъдете регистрирани в социално осигуряване или частна застрахователна компания.
• Са допринесли минимално време; освен ако това не се дължи на професионално заболяване или трудова злополука.
• Ненавършване на пенсионна възраст.

Изискванията обаче, в зависимост от държавата, за която се отнася, могат да варират.