Основната разлика между мениджър и администратор е, че мениджърът поема отговорността компанията да функционира ефективно в нейния корпоративен аспект. От своя страна администраторът гарантира, че отделите на компанията се представят адекватно.
И мениджърът, и администраторът изпълняват функции за планиране, организиране, ръководство и контрол. Но разликата е, че функциите на мениджъра се проектират извън компанията, а функциите на администратора към вътрешното функциониране на организацията.
В допълнение, мениджърът е отговорен за избора и гарантирането, че управлението на мениджъра се извършва ефективно. Ето защо мениджърът е отговорен за набирането, стимулирането и контрола на задачите на мениджъра. Всичко това, за да се гарантира, че качеството на административното управление се извършва успешно.
От своя страна администраторът отговаря за подреждането на функционалните зони или отдели на дадена компания, особено в управлението на ресурси в отделите за човешки ресурси, производство, финанси, маркетинг и всеки друг отдел, който има бизнес.
Какво е мениджър?
На първо място, мениджърът е човек, който отговаря за ръководството и контрола на дадена организация или компания. Можете също така да отговаряте за определен отдел.
Поради тази причина говорим за генерален мениджър, както в първия случай. Докато във втория случай можете да говорите за мениджър продажби, мениджър производство, финансов мениджър, мениджър маркетинг, сред някои, които могат да бъдат споменати.
Какво е администратор?
Сега администратор е лицето, което извършва административния процес в рамките на дадена компания. Поради тази причина той трябва да отговаря за планирането, ръководството, организацията и контрола на дейностите, извършвани във фирмата.
Административният процес е свързан с оптималното управление на оскъдните ресурси на компанията. Тези ресурси могат да бъдат човешки, материални, финансови и технологични. Доброто управление на ресурсите позволява на компанията да постигне целите си.
Какво прави мениджърът?
1. Общи функции
Основните функции на мениджъра са:
да се. Планиране
Първо, тази функция се състои от определяне на цели, определяне на стратегии и определяне на планове за координиране на цялостните дейности на организацията.
б. Организация
Второ, в организацията мениджърът определя какво трябва да се направи, как ще се направи и определя кой го прави.
° С. Посока
Трето, при тази функция всички дейности на членовете на организацията са насочени и координирани.
д. Контрол
Четвърто, тази роля е да контролира и наблюдава всички дейности, за да гарантира, че те се извършват по план.
2. Специфични функции
Мениджърът изпълнява различни функции в зависимост от нивото, което заема. Сред специфичните функции на мениджърите откриваме:
да се. Висши мениджърски мениджъри
Висшите мениджъри трябва да вземат решенията, които засягат посоката на организацията като цяло. По същия начин те трябва да определят политиките, които да се следват от всички служители на компанията. Те също така установяват общите цели и цели, които се очаква да бъдат постигнати.
б. Мениджъри от среден мениджмънт
Мениджърите от среден клас трябва да прилагат политиките на висшия мениджмънт. По същия начин те трябва да реализират постигането на общите цели. Поради тази причина те работят върху по-конкретни цели.
° С. Мениджъри от първа линия
Ясно е, че мениджърите от първа линия са хората, които отговарят за надзора и координирането на дейностите на служителите от фронтовата линия. Техните функции са пряко свързани с хората, които заемат най-ниските позиции в дадена компания.
Какво прави администратор?
Функциите на администратор са:
1. Планиране
Разбира се, мениджърът трябва да дефинира в процеса си на планиране целите, действията, методите и ресурсите, които са необходими за постигане на успешни резултати. Трябва да определите точно как да приложите плана за действие.
2. Организация
По същия начин в процеса на организиране планът се прилага на практика. Всичко това ще бъде постигнато чрез най-доброто използване на наличните ресурси.
3. Адрес
След това посоката се състои в определяне на отговорните, които трябва да ръководят действията на плана. Тези мениджъри трябва да ръководят, мотивират и поддържат ефективен комуникационен процес с хората, които отговарят за изпълнението на плана.
4. Контрол
И накрая, контролът, осъществяван от администратора, позволява действията на плана да се изпълняват правилно и в установеното време, тъй като се постига по-ефективно използване на човешки, материални, технологични и финансови ресурси.
Основни разлики между мениджър и администратор
Основните разлики между мениджър и администратор са:
Мениджър
- Той е човек с най-висок ранг във фирма или отдел.
- Той е законен представител на компанията и трябва да носи юридическа отговорност за своите действия и решения.
- Това може да бъде всеки, т.е. всяко лице може да има длъжността мениджър в организацията. Дори без да има административни познания.
- Изпълнявайте специфични функции във фирмата или в отдел. Той е лидерът и лицето, което отговаря за тази област.
- Изпълнява административни задачи на компанията.
Администраторът
- Трябва да управлявате ресурсите на компанията.
- Той е професионалист, който притежава знанията и уменията, необходими за изпълнение.
- Той гарантира, че компанията използва оптимално ресурсите си за постигане на предложените цели и задачи.
В заключение можем да кажем, че думите мениджър и администратор се използват взаимозаменяемо. Те обаче са много различни позиции, въпреки че имат някои прилики и много разлики.
Приликите са, че и на двете позиции се изпълняват функциите на административния процес, с тази разлика, че управителят ги прилага към външната страна на компанията, а администраторът - към вътрешната операция. От административните задачи мениджърът трябва да знае главно как да контролира и ръководи, докато администраторът трябва да знае как да планира и организира.