Отчет (счетоводство) - Какво представлява, определение и концепция

Съдържание:

Anonim

Отчетът е един от финансовите отчети, използвани в счетоводството, той служи за разширяване на информацията, съдържаща се в останалите отчети. По този начин докладът трябва да бъде представен и изготвен съвместно с другите финансови отчети (наричани още годишни отчети).

Функцията на този финансов отчет е да попълва, разширява, коментира и изяснява останалите документи, които са включени в годишните отчети.

Основната цел на доклада е да допълни информацията, предоставена от други годишни отчети като: баланса, отчета за приходите и разходите, отчета за промените в собствения капитал и отчета за паричните потоци. В много случаи информацията, предоставена от баланса и отчета за приходите и разходите, е недостатъчна, следователно и нуждата от памет.

Задължително е да го представите заедно с останалите счетоводни документи. Трябва да се отбележи, че докладът е от голямо значение за акционерите, тъй като чрез него са свързани най-важните събития в компанията: инвестиции, цели, постижения и резултати.

Отчетът е свързан с останалите финансови отчети (отчет за паричните потоци, баланс, отчет за доходите и отчет за промените в собствения капитал) чрез кръстосани записи. Целта на тези пояснения е да се разбият и да се направят определени операции, извършвани от компанията, по-разбираеми, следователно това е документ, който помага на всички заинтересовани от него (търговски регистратори, одитори, инвеститори, финансови институции и др.).

Характеристики на финансовите отчети

Формулиране на доклада

Той трябва да бъде формулиран в съответствие с останалите годишни отчети и като се вземе предвид, че:

  • Това трябва да събира минимално необходимата информация и може да бъде пропуснато в случаите, когато такава информация не е от значение.
  • Ще бъде включена всяка информация, необходима за по-добро и по-добро познаване на ситуацията на компанията през годината, за която се отнасят.
  • Количествената информация, съдържаща се в доклада, трябва да се отнася до фискалната година, през която са били изготвени, в допълнение към предходната фискална година (с изключение на обичайното счетоводно отчитане).
  • Това, което е установено в доклада до дружествата от групата, трябва да се разбира по същия начин, както се отнася до дружествата от няколко групи.
  • Правилата за регистрация и оценка трябва да бъдат адаптирани за представяне по синтетичен начин и в съответствие с изискването за яснота.

Типове памет

  • Обикновена памет: Представен е от големи компании, които поради високия си оборот и големия обем на активите изискват повече информация. Информацията, свързана с това, е групирана в 25 бележки, към които ще се отнасят останалите финансови отчети, като се посочва конкретният номер на отчета в колоната, активирана за тази цел.
  • Съкратена памет: Представя се от малки и средни компании, от които не се изисква толкова голям обем информация, колкото големите компании. Основната разлика между този и обикновения доклад е, че съкратеният отчет не включва таблицата за финансиране. Информацията, свързана с това, е групирана в 21 бележки и е представена по същия начин, както в обикновената памет.

Каква информация съдържа паметта?

  • Дейността, извършвана от компанията, нейната корпоративна цел.
  • То трябва да показва, че отчетите отразяват истинския имидж на компанията, както и счетоводните принципи, които са били приложени.
  • Информация за начина на прилагане на резултата.
  • Използвани правила за регистрация и оценка.
  • Промени, които може да са настъпили в инвестициите на компанията.
  • Данъчно положение на компанията.
  • Възнаграждение на персонала.
  • Получени безвъзмездни средства.
  • Информация за въздействието на бизнес дейността върху околната среда.
  • Бизнес комбинации.
  • Разходи и доходи.
  • Информация за обема на продажбите.
  • Съвместни предприятия.
  • Събития след края на финансовата година.
  • Чужда валута.
  • Сделки, при които са използвани капиталови инструменти.
  • Информация за разходите на административния орган (надбавки, заплати, възнаграждения).
  • Форма на финансиране от обществото.