Социалният натиск е влиянието, упражнявано от социалната група, за да накара човек да промени нагласите си, мислите си или дори ценностите си. Известен също като натиск от страна на връстници е проблем, който може да се счита за личностно разстройство.
Чрез социален натиск социалната група се опитва да повлияе на един или няколко човека, за да ги накара да действат или да се държат по определен начин.
Това е така, защото споменатата група проявява интерес към определено поведение или отношение. Поради редица фактори, присъединяването към социални групи, в които се популяризират набор от идеи, е една от основните причини за генериране на социален натиск. Това обикновено се случва много, когато принадлежите към политически формации или движения от религиозен характер.
Друг сценарий, при който тази концепция се разкрива нормално, е при младите хора през периода на тяхното формиране. Независимо дали в училище, колеж или университет, натискът от страна на младите хора е много често срещан.
В много случаи социалният натиск може да се превърне в проблем. По този начин поражда тормоз и разстройства в личността на страдащите.
Причини, които пораждат социален натиск
Социалният натиск произтича от поредица от причини, които пораждат нужда да бъдат водени от друга поредица от хора, както и да бъдат социално приети от тях.
Фактът, че има различни фактори, които сега ще коментираме, поражда необходимостта индивидът да принадлежи към групи или колективи, които развиват у човека чувство за благополучие.
Сред факторите, които обсъждаме, трябва да се подчертае следното:
- Лична несигурност.
- Ниско самочувствие.
- Недостатъци на външния вид.
- Чувство за малоценност.
- Липса на личност и мотивация.
- Нужда от признание.
- Трудности при свързване.
- Чувство за социално отхвърляне.
- Липса на обич.
Как да се преборим със социалния натиск?
Като се има предвид, че социалният натиск може да доведе до ситуации с клинично значение, е необходимо да се подчертае необходимостта от борба с този натиск във фирмата, училището или организацията, за да се сложи край на тази ситуация.
За това човек може да притежава суверенитет, поради психическо здраве и психологическа сила, за да се измъкне от тази ситуация. Или, напротив, това може да изисква специализирана помощ, като психолог, ако гореописаните фактори затрудняват решаването на проблема.
Както и да е, ето някои от стратегиите, които могат да помогнат за борба със социалния натиск:
От страна на компанията и ръководството на центъра:
- Акомпанимент.
- Насърчаване на работата в екип.
- Насърчаване на приятелство.
- Насърчаване на диалога и трудовите отношения.
- Насърчаване на добра работна среда.
- Улесняване на баланса между професионалния и личния живот на служителите.
От страна на индивида:
- Научете се да казвате „не“.
- Избягвайте негативните мисли.
- Насърчаване на проактивността.
- Подсилете собствените си критерии.
- Преодолейте ограничителните вярвания.
- Преодолейте страховете и несигурността.
- Премахване на негативизма и песимизма.
Ако проблемът не може да бъде решен, той винаги може да бъде оставен на експерт.
Пример за социален натиск
Ярък пример за социален натиск може да се намери в училищата.
Това е така, защото младите хора прекарват дълги периоди от време, живеейки заедно в класните стаи, както и в образователните центрове. По този начин приемането от връстници кара учениците да търпят социален натиск.
Простият акт на обличане по различен начин или създаването на различно семейство, да не говорим за хомофобско, расистко или сексистко изключване, са някои от факторите, които водят до социален натиск.
Това в много случаи поражда проблеми у човека, с които трябва да се бори професионалист. Въпреки това, училищата, например, възприемат инструменти за избягване на тази ситуация, като персонализирано обучение, налагане на униформи или празнуване на програми за обучение, които насърчават интеграцията и социалното многообразие.
