Производителността на труда е мярка за ефективност в работата. Който измерва ефективността на човек, оборудване или машини, за преобразуване на суровини в полезни продукти.
Производителността измерва връзката между количеството продукти, получени от производствена система, както и ресурсите, използвани за получаване на споменатата продукция.
Следователно производителността на труда е връзката между извършената работа или стоките, произведени от човек в неговата работа, както и ресурсите, които е използвал за получаване на споменатата продукция.
Производителността на труда е много важна мярка за фирмите.
Това освен това е тясно свързано с растежа и икономическото развитие.
Какви фактори влияят върху производителността на труда?
Има определени фактори, които оказват ясно влияние върху производителността на служителите, както и върху машините, на дадена компания.
Тези фактори включват следното:
- Заплата.
- Работна среда.
- Мотивация за работа.
- Оборудване и ресурси.
- Околен свят.
- Лидерство.
- Дизайн на продукти или услуги.
- Стабилност на дизайна.
- Качество на суровините.
- Качество и състояние на машината.
Предимства на по-високата производителност на труда
Повишаването на производителността е нещо, което винаги е от полза за компанията. Много са предимствата от увеличаването на производителността, както и икономическата полза, която в крайна сметка генерира тази ситуация.
За да направите това, по-долу са някои от ползите от увеличаването на производителността на труда в една компания:
- Намаляване на разходите.
- Постигане на целите.
- Намаляване на времето и спестяване на време.
- По-голяма пъргавина.
- По-добра организация.
- Ръст на печалбата.
Как се измерва производителността на труда?
За да се измери производителността на труда в една компания, е достатъчно да се направи следната формула:
Производителност = Произведени продукти или услуги / Консумирани трудови ресурси
Чрез тази формула можем бързо да разберем производителността на труда в нашата компания.
На макроикономическо ниво се използва и показателят, предложен от международната организация на труда:
Производителност на труда = брутен вътрешен продукт (БВП) / брой на заетите лица.
Освен това можем да изчислим този показател въз основа на отработените часове, вместо на броя на заетите хора.
Защо е важно да се измери производителността на труда?
Измерването на производителността на труда е много важно за фирмите.
Наред с други причини, по-долу са някои от причините, поради които е важно да се измери производителността на работниците във фирмата:
- Намерете кои ситуации не позволяват да се увеличи производителността.
- Предвиждайте нежелани ситуации.
- Проверете ефекта от използваните политики и стратегии.
- Контролирайте възможните отклонения, които възникват.
- Опознайте по-добре компанията и нейните служители.
Как да подобрим производителността на труда?
Ако това, което искаме, е да повишим нивото на производителност на труда в нашата компания, ето някои фактори, които биха могли да ни помогнат:
- Насърчаване на добра работна среда.
- Осигурете гъвкавост в работата.
- Позволете помиряване на труда.
- Разработете добра комуникационна система.
- Мотивирайте служителите във фирмата.
- Адаптирайте средата към предпочитанията на работника.
