Бонус за лоялност - какво е това, определение и концепция

Бонусите за лоялност са подаръците, привилегиите и отстъпките, които една компания прилага за някои от своите акционери за придобиване на фирмени ценни книжа.

В определени моменти дадена компания може да предложи бонуси на купувачите на своите акции или на други инвеститори, които обмислят закупуването на капитал в тяхното дружество чрез безплатни акции, отстъпки в тяхната цена или добавяне на допълнителен дивидент към обикновения.

Тези действия се извършват, когато има оферта за публично придобиване (OPA) или абонамент, по такъв начин, че компанията се опитва да привлече най-голям брой инвеститори в най-кратки срокове. Това се случва и при увеличаване на капитала или на настоящите акционери на компанията, или на нови, както в случая, когато дадена компания се нуждае от незабавна ликвидност и предлага намаление в цената на своите акции на друга корпорация. По този начин това е свързано с това колко бързо една компания се нуждае от ликвидност за разширяване.

Бонус за лоялност на работното място и в бизнеса

Бонусите за лоялност могат да се появят и в търговската област като една от основните маркетингови техники, при която клиентите, след достигане на определен брой продажби за определен период от време, придобиват правото, предоставено от маркетинговата компания, да имат отстъпки, пакети за лоялност или подаръци за целта да се благодари на клиента за доверието, оказано на техните продукти за дълго време.

На работното място бонусите за лоялност обикновено се дават на служители, постигнали резултати над очакваните, както и на тези, които вършат добра работа, което води до по-големи ползи за компанията. В този смисъл бонусите мотивират персонала повече и предотвратяват по-голяма мобилност на работната сила, като пускат най-големите таланти на компаниите.