Доброволчеството се състои в извършване на алтруистична и подкрепяща дейност в рамките на организация с нестопанска цел, за да допринесе за подобряване качеството на живот на хората в риск от социално изключване или животни, подобряване на социалното сближаване или социалната справедливост. Всичко това носи значителни умения и ценности в търсенето на работа.
Мотивациите, които карат хората да се ангажират с доброволчеството, са много разнообразни - от убеждения, желания да се чувстват полезни, да използват свободното време, лични и семейни обстоятелства, желание да научат или подобрят своята учебна програма.
Характеристики на доброволческия труд
- Не се заплаща: Доброволчеството не включва заплащане за изпълнение на работата или подписване на договор.
- Социална ангажираност: Основната причина за извършване на работата е причината, поради която се работи, и стойността, която генерира, а не възнаграждението, което се получава.
- Всеотдайност: Ние избираме времето, което искаме да посветим на доброволчеството, то не е наложено от други страни. Това участие е от съществено значение при определяне дали работата е доброволна или не.
- Сектори, в които може да работи: Културни, социални, екологични, здравни причини, проекти с хора с увреждания или спорт, наред с други.
Умения, които се подобряват чрез доброволчество
Според проучването, проведено по проекта „Разпознай“, 39% от хората, които участват като доброволци, казват, че това им е помогнало да си намерят работа. Това са уменията, които се усъвършенстват благодарение на доброволчеството:
- Съвместна дейност: Научавате се да координирате групови задачи, да се справяте с много различни личности, да диалогирате, да дискутирате и да работите с обща цел.
- Оптимизъм и ентусиазъм: Винаги се опитвате да се съсредоточите върху положителните аспекти, да третирате проблемите с хумор, да сведете до минимум тяхното въздействие и да помогнете да направите работната среда по-приятна.
- Комуникация: Научавате се да общувате с много различни хора, да преговаряте, да съпреживявате и да бъдете гъвкави, когато правите заключения.
- Организация, анализ и решаване на проблеми: В ежедневния живот на доброволец ще възникнат множество проблеми и е необходимо да можем да организираме времето, което отделяме, за да оптимизираме анализа на ситуациите и да предложим решения. Трябва да осъзнаете, че тези, които се явяват доброволци, не го правят на 100% от времето си, така че трябва да се възползвате максимално от времето, посветено на подпомагането на каузата.
- Информираност и личностно развитие: Научавате се да цените това, което имате, да се отнасяте към чувствителни въпроси с такт и предпазливост. Чувствате, че усилията ви помагат на другите да подобрят положението си и това също ви утешава лично. Растете и обогатявате себе си като личност.
- Културни умения: Ако това доброволчество е също международно или междукултурно, вие научавате нови ценности, култури и високо ценени социални черти, за да съпреживите и да се справите с международни проблеми.
Когато посочите в автобиографията си или в интервю, че сте се включили доброволно, вие подразбирате, че притежавате всички тези умения, без да се налага да ги назовавате едно по едно. Тези социални умения се оценяват все повече от компаниите в техните служители, така че тези действия могат да ви отворят много врати.
Това е ключът към това защо да посочите, че сте доброволец, да определите определени лични черти и да подчертаете кандидатурата си срещу друг, който не го прави. Според проучването на проекта Recognize, този факт увеличава вероятността за успех в процеса на подбор с 21,2% от тези, които не го споменават.