Свободното движение на хора в Европейския съюз се счита за една от основните и задължителни характеристики на развитието на проекта за икономическа интеграция на европейско ниво и е законно обнародвано чрез член 45 от Договора за функционирането на Европейския съюз.
Свободното движение в Европейския съюз обикновено засяга всички държави-членки и Исландия, Лихтенщайн, Норвегия и Швейцария. Изцяло Процесът на изграждане на Европа като политическа и икономическа сила често се разглежда на този етап като съществен чрез улесняване на мобилността на производствен фактор като работа.
Именно с Договора от Маастрихт през 1992 г. е създадена концепцията за гражданство на Съюза, гаранция за придвижването и пребиваването на хора в различни държави-членки.
Концепцията за свободно движение на хора на европейска територия включва различни аспекти, като например възможност за гражданите на Съюза по отношение на трудовата мобилност между страните членки, без да срещат бюрократични и правни пречки, прехвърлянето на местоживеенето им, ако това е необходимо за професионален интерес и постоянство в посочените точки, дори без да има валиден трудов договор.
Правни изисквания за мобилността на хората в Европейския съюз
- Престой под три месеца. Валиден документ за самоличност или паспорт.
- Престоява повече от три месеца. Ако нямате работа, трябва да имате достатъчно финансови ресурси и здравно осигуряване.
- Постоянен престой. Правото на постоянно пребиваване се постига след стабилен и непрекъснат период на пребиваване от поне пет години. Тя може да бъде загубена в случаи на отсъствия повече от две последователни години от тази страна.
В този смисъл това основно право гарантира на всички граждани и техните семейства еднакво отношение по трудови въпроси и достъп до заетост, независимо дали са в страната си на произход или не. Лицата имат възможността да се ползват с почти идентични права, свързани с икономическа дейност в техните професионални дестинации, като здравно осигуряване. Ограниченията или различията между различните закони на страната обикновено са фокусирани главно върху аспекти като сигурност, обществен ред или обществено здраве.
По-малко положителен аспект на Този процес на интеграция е, че не е толкова завършен в случай на други видове професионални профили, като самонаети работници. Последните често са изправени пред по-високо ниво на законодателни различия между страните и не се радват на голяма лекота при прехвърлянето на своята икономическа дейност в друга държава.