Работата в икономиката се отнася до часовете, които хората отделят за производството на стоки или услуги.
Трудът е един от факторите на производството заедно с капитала, земята и технологиите. По този начин тя се състои от човешките усилия, вложени в производството и продажбата на стоки и услуги.
Трябва да се отбележи, че начинът, по който работата ще се комбинира с останалите производствени фактори за разработване на определено количество стока, ще зависи от производствената функция.
Също така си струва да се отбележи, че работата включва всички часове, които хората отделят за определена икономическа дейност. Имаме предвид например времето, което учителят прекарва в обучение на своите ученици, или дните, които зидар прекарва в строежа на сграда. Всички човешки усилия зад икономическите дейности и тяхната организация са част от фактора на работата.
Видове работа
Творбата може да бъде разделена на две широки категории:
- Физическа работа: То се отнася до приноса на ръчните дейности или силата на работниците. Така например имаме работа на сезонен работник, който събира грозде през сезона на прибиране на реколтата. Друг пример е работата на зидар.
- Интелектуална работа: Отнася се за умствените усилия и принос на идеите, които работниците правят. Ние се позоваваме например на работата на дизайнер на марка, който идва да представи новаторска идея на своя клиент. Друг пример е работата на писател.
Физическата и интелектуална работа имат разлики в тяхното измерване и контрол. В случая на първия резултатът обикновено се измерва в произведеното количество и обикновено има пряк ръководител, който дава указания за задачите, които трябва да бъдат изпълнени. При втория, от друга страна, измерването е по-субективно, тъй като се занимава с идеи и прилагане на теоретични и практически знания към реалността.
В допълнение, контролът върху интелектуалната работа е по-косвен, тъй като се желае, като се наслаждава на по-голяма независимост, служителят има възможност да генерира допълнителен принос.
Дивизия
Струва си да се спомене, че от времето на индустриалната революция факторът на труда има тенденция към разделение на задачите, за да могат работниците да се специализират в конкретни области или задачи и след това да допълват работата си с тази на другите.
Разделението на труда има за цел да увеличи ефективността и производителността. Икономистът Адам Смит е един от първите, който развива идеята за разделението на труда на конкретни задачи, за да спести ресурси и да увеличи производителността.
Специализация на работатаМеждународно разделение на труда
