Срещата е групирането на двама или повече души, които могат да отговорят на различни цели, били те трудови или социални, или дори и двамата. Това може да се случи по планиран или спонтанен начин.
Следователно срещата е сбор от различни личности, както в професионален, така и в личен план. Във всеки случай комуникационните кодове, дейностите, които трябва да се извършат, и мястото на събитието ще бъдат различни. Тоест и двата елемента ще бъдат повлияни от контекста.
Понякога обаче професионалната среща може да стане по-неформална, когато е такава за интеграция или релаксация. По този начин това е по-скоро като социално събиране, докато колегите не обсъждат работни въпроси.
Работните срещи обикновено се планират по дневен ред, обикновено маркиран от шефа или началника. Обществените събирания обаче са по-отворени за неочакваното.
Друг много често срещан тип среща е събирането на семейството, между роднини, които не се посещават често. Както и политическите срещи между членовете на партия с цел, например, да се установи стратегия за следващата предизборна кампания.
Работни срещи
Работните срещи са една от най-важните дейности на работното място. В тях се взимат много важни решения като бизнес модела, който компанията ще следва.
Тези срещи обаче се провеждат не само сред висшия мениджмънт на компанията, но и в малки работни групи. По този начин се обменят идеи за най-подходящата трудова система (графици и дейности, които да се следват), както и целите, които трябва да бъдат поставени.
Работните срещи са ключови за служителите да изразяват своите идеи и да дават мнения. По този начин те стават участници в решенията, взети във фирмата.
Важно е компанията да получава обратна връзка от работниците, за да знае кои аспекти могат да бъдат подобрени в работната среда. Освен това трябва да се отбележи, че колкото по-хоризонтално е третирането в организацията, толкова повече служители ще трябва да демонстрират и дори да представят предложения.
