Защо средната класа намалява в Испания?

Съдържание:

Anonim

Средната класа е основополагаща за икономическата и социална стабилност на една държава. Колкото по-многобройна е тя, толкова по-голям е просперитетът и развитието на една нация. Икономическата криза от 2008 г. обаче удари европейската средна класа и особено испанската. Следователно трябва да се зададе следният въпрос: Има ли риск испанската средна класа да изчезне?

Преди да обясним причините, довели до намаляване на средните класове, е удобно да знаем какви са нивата на доходите на тези социални класи. Е, има известно съгласие между икономистите, когато считат хората, които имат доход между 75% и 200% от средната стойност, за средна класа.

Нека си спомним, че медианата оставя под 50% от най-ниските доходи, докато над нея остават 50% от най-високите доходи. За предоставяне на конкретни данни през 2016 г. средната заплата за жените е била 16 831,58 евро в сравнение с 21 626 евро, получени от мъжете, всички според данните на Националния статистически институт.

От 70-те години на миналия век средната класа набира тежест в икономиката и в обществото, което води до намаляване на процента на населението, разположено в по-ниските социални класи. Всичко това беше постигнато благодарение на постигнатите подобрения в образованието, модернизацията на икономиката, включването на Испания в международната търговия, прогресивното увеличение на заплатите и навлизането на жените на пазара на труда.

2008 година, повратна точка

Въпреки това, 2008 г. постави спирачка за растежа на средната класа в Испания. Ефектите от тази голяма рецесия бяха брутални за икономиката, съкращенията и безработицата се увеличиха и заплатите спаднаха.

Черните облаци, които се появиха през 2008 г., не избледняха и деликатната икономическа ситуация, през която Испания премина през 2012 г., накара страната да поиска банково спасяване. Междувременно европейските институции залагаха на намаляване на публичния дефицит и на мерки за приспособяване. Голяма част от тези корекции в крайна сметка попаднаха върху средната класа, която видя, че нивата на доходите им намаляват.

Точно през 2012 г. е проведена трудова реформа. Целта на това ново законодателство беше да се постигне намаляване на безработицата чрез гъвкавост на труда. Чрез улесняване на работодателите както при наемането, така и при уволнението, целта беше да се прекрати дългосрочната безработица, да се насърчи постоянното наемане и да се включат младите хора на пазара на труда.

Ръстът на БВП и спадащата безработица не се превръщат в подобрение в средната класа

Е, както предупреди нашият колега Хосе Франсиско Лопес в статията си „Нивото на безработица в Испания на нива отпреди 10 години“, данните за заетостта показват положителни цифри. Още през четвъртото тримесечие на 2018 г. безработицата е 14,55% според проучването на работната сила (СИП).

Данните за икономическия растеж за Испания също са положителни от 2014 г. насам, като нарастват над 2% от 2015 г. И икономистите твърдят, че е обичайно, когато икономиката нарасне над 2%, се създават работни места.

С оглед на показателите за безработица и икономически растеж, всичко изглежда показва, че испанската икономика е на прав път. Социалната реалност обаче е много различна, особено за средната класа.

Срок на договорите и застояли заплати

Въпреки че е създадена заетост, заплатите са по-ниски, а набирането е белязано от временност. Договорите са толкова краткотрайни, че е достатъчно да разгледате тревожните данни в доклада на Каритас.

Според Каритас през 2017 г. 90% от договорите са били временни, докато една трета от тези работни места не са продължили седмица. При такива краткосрочни договори е много трудно да накараме средната класа да възвърне дела си в икономиката.

Вторият фактор, който обяснява спада на средната класа е, че заплатите са в стагнация. Нека да разгледаме данните от Националния статистически институт. През 2016 г. жените са получавали средна заплата от 20 131 евро, а мъжете 25 924. Напротив, през 2012 г. жените получават брутна заплата от 19 537 евро, а мъжете получават брутна заплата от 25 682 евро. Ако сравним данните за 2016 г., където икономическият растеж е бил 3,6%, с тези за 2012 г., един от най-деликатните моменти на испанската икономика, ще видим, че брутните заплати едва са се увеличили.

Следователно в испанския случай растежът на брутния вътрешен продукт (БВП) не се е превърнал в подобрение на благосъстоянието. Несъмнено едно от големите икономически и социални предизвикателства, пред които Испания трябва да се изправи, е възстановяването на средната класа, за да гарантира стабилността и благосъстоянието на своите граждани.