Изпълнителният комитет е колективен орган, който, интегриран в компанията и избран от съвета на директорите, отговаря за изпълнението на всички онези решения, приети от компанията за постигане на целите.
Изпълнителният комитет е част от борда на директорите. Освен това комисията отговаря за изпълнението, както и за наблюдението и надзора на всички решения, които са одобрени от борда на директорите. Този комитет се състои от група хора, които се избират от борда на директорите на компанията.
Това се състои от различните ръководители на тези области, които съставляват компанията.
Как е съставен изпълнителният комитет?
Както споменахме, хората, които съставляват изпълнителен комитет, са всички онези висши ръководни длъжности, които отговарят за изпълнението на стратегии, предварително договорени от ръководството на компанията, по аспекти, свързани със самата компания.
В този смисъл позициите, съставляващи комисията, обикновено са:
- Главен изпълнителен директор или изпълнителен директор.
- Финансов директор или главен финансов директор.
- ООП или маркетинг директор.
- CCO или директор за комуникации.
- Главен оперативен директор или директор на операциите.
В зависимост от компанията тези позиции могат да бъдат разширени или намалени, като интегрират по-голям или по-малък брой хора.
Функции на изпълнителния комитет
Сред функциите, които изпълнителният комитет отговаря за разработването, са всички, които на първо място са били наредени от ръководството на компанията. В този смисъл, всичко, което ръководството нареди, задачата на комитета е да го приложи на практика.
По този начин, сред функциите, които отговарят на изпълнителния комитет, заслужава да се подчертае:
- Изпълнете всички стратегии, които ръководството на компанията е приело.
- Наблюдавайте и контролирайте всички аспекти на компанията.
- Оценете дали целите, поставени от ръководството, са изпълнени.
- Насочете и изпълнете всички споразумения, които ръководството е одобрило.
- Установете тясна връзка с ръководството на компанията.
С други думи, изпълнителният комитет е натоварен, както показва името му, да изпълнява всички нареждания, които от Съвета на директорите са одобрени.
Разлика между изпълнителния комитет и борда на директорите
Въпреки че и двете страни се връщат взаимно, те не представляват една и съща цифра. Говорим за два органа, принадлежащи на компания, в които единият зависи от другия, поне по отношение на управлението. С други думи, изпълнителният комитет и съветът на директорите са част от борда на компанията, но в йерархична структура съветът на директорите е бордът с най-висок ранг в компанията, като изпълнителният комитет му отчита.
По този начин съветът на директорите е най-авторитетният орган в една компания. Това е отговорно за одобряване на стратегията, целите, бюджетите, както и всичко, свързано с компанията, и това трябва да бъде представено за одобрение.
Докато, от друга страна, изпълнителният комитет е натоварен да изпълнява, както казахме преди, цялата стратегия, бюджети, цели, както и всички онези задачи, които са одобрени и разпоредени от самия съвет на директорите.
Както казахме в началото, и двата органа се хранят един в друг. Тъй като в много случаи изпълнителният директор, който е начело на компанията в диспозитива, има визия, по-близка до реалността на ситуацията.
