Мениджър - какво е това, определение и концепция

Съдържание:

Anonim

Мениджърът е този човек, който има силата или функцията да ръководи хора, екипи или друг клон на компания. Мениджърът може да управлява компания, както и част от нея.

Мениджър е човекът, който има функцията да ръководи. Сред мениджмънта можете да имате задачата да управлявате редица хора, да управлявате компанията като цяло или да управлявате отдел. Обикновено мениджърът обикновено е човек с най-висок ранг в организационната йерархия на компанията и / или отдела.

В рамките на институция или компания, в зависимост от нейния размер, може да има един или повече директори.

Функциите на мениджъра

Мениджърът във фирма, наред с други функции, изпълнява редица задачи, обикновено отговорност. Ето защо тя заема по-висок ранг в йерархията.

Сред задачите, изпълнявани от мениджър, можем да изтъкнем следното като основни управленски задачи:

  • Предаване: Мениджърът отговаря за предаването на информацията, по правилен и подреден начин, на своя екип от хора, за да постигне целите, договорени от ръководството.
  • Управление: Мениджърът отговаря за управлението на компанията или нейния отдел, управлявайки всичко свързано с нея.
  • Управление: Мениджърът трябва да управлява всички задачи, необходими за постигане на целите, както и индивидуалните задачи на всеки човек.
  • Водещ: Мениджърът трябва да може да ръководи поредица от хора, като е тяхна отговорност да постигнат целите.
  • Вземане на решения: Мениджърът трябва да може да взема решения. Тези решения обикновено зависят от интересите и целите на организацията.

Видове мениджъри

В зависимост от размера на компанията, броят на мениджърите може да варира. Като за справка голяма компания, която интегрира всички мениджъри, има различни видове мениджъри.

Сред тях трябва да се подчертае следната връзка:

  • изпълнителен директор (Главен изпълнителен директор): Играе ролята на главен изпълнителен директор в компанията. Той е този, който взема решенията в изпълнителния комитет, като основната му функция е да ръководи компанията.
  • Главен оперативен директор (Главен оперативен директор): Това е лицето, което отговаря за управлението на операциите в компанията.
  • Финансов директор (Главен финансов директор): Той отговаря за ръководството на финансовия отдел на компанията.
  • CCO (Главен директор по комуникациите): Това е лицето, което отговаря за насочването на комуникацията в рамките на една компания. На испански този човек също често се нарича съкращението Dircom.
  • ООП (Главен маркетинг директор): Лицето, отговарящо за маркетинга в компанията. Известен още като маркетинг директор.
  • ИТ директор (Главен информационен директор): Това е лицето, което отговаря за координирането на информацията в рамките на компанията. Той контролира всички комуникационни канали в него.
  • Технически директор (Главен технологичен директор): Лицето, отговарящо за технологиите в компанията. Също така този, който води всички технологични промени, както и новите технологии, адаптирани в него.

В зависимост от компанията и сектора, в който се намират, броят на мениджърите може да варира, както и техните функции. Всъщност едни и същи съкращения се използват за различни позиции в други компании.

Сред тях трябва да се подчертае следното:

  • ООП (Главен медиен директор): Този човек, отговорен за поемането на отговорност за всички канали в социалните мрежи.
  • CCO (Главен търговски директор): Търговският директор на компанията. Този, който отговаря за управлението на продажбите в него.
  • ИТ директор (Главен инвестиционен директор): Обикновено в компании, свързани с финансовия сектор. Той е лицето, което отговаря за вземането на решения за инвестициите, които дружеството приема с акционерния или собствения капитал.
  • изпълнителен директор (Главен икономист): Също така свързано с финансовия сектор. Човекът е този, който отговаря за управлението на отношенията с инвеститорите в рамките на една компания.