Фалшив автономен - какво е това, определение и концепция

Фалшивите самонаети са изброени в режима на самоосигуряване на социалното осигуряване. Въпреки това, въпреки че са регистрирани като самостоятелно заети, те работят в друга компания, следвайки нейните указания.

Следователно, фалшиво самостоятелно заето лице е лице, което, въпреки че е регистрирано в социалното осигуряване като такова, извършва работата на заето лице.

В този смисъл фалшивият самостоятелно заето лице следва заповедите на висшестоящ, има определен график и предоставя услуги за бизнес организация. Тези характеристики показват, че фалшивият самостоятелно заето лице извършва работа по зависим и чужд начин.

Характерни аспекти на фалшивия самонает

По този начин фалшивият самостоятелно заето лице ще бъде лишен от редица предимства, които имат заетите работници.

В този ред няма да можете да се възползвате от правата, предоставени от съответния колективен трудов договор, нито ще можете да се радвате на платени отпуски, нито ще имате право да получавате извънредни плащания. Нека не забравяме, че след като сте регистрирани като самостоятелно заети, след загубата на работата си, няма да имате достъп и до обезщетение за безработица.

Вредни аспекти за фалшивите самостоятелно заети лица

Връзката не се определя от трудов договор, а се регулира от търговски договор. Всичко това предполага загуба на редица трудови права като: платени отпуски, разрешителни за работа, допълнително заплащане и обезщетения за безработица.

Тъй като това са отношения, регулирани от търговското и гражданското законодателство, фалшивото самонаето лице няма да получава ведомост всеки месец, а ще бъде принудено да издава фактури.

На данъчно ниво фалшивите самостоятелно заети лица очевидно ще бъдат ощетени. Това се дължи на факта, че трябва да декларирате ДДС всяко тримесечие, без да забравяте съответните удържани данъци върху доходите на физическите лица.

Как да идентифицирам фалшив фрийлансър?

Въпреки факта, че цифрата на фалшивите самостоятелно заети лица е явно незаконна, има компании, които се стремят да спестят от социални разходи, избират тази формула.

За да разберем дали наистина има фалшив самонает човек, който прикрива истинска работа за другите, трябва да обърнем внимание на три аспекта: че това е доброволна работа, че тя се извършва по начин, който не е рисков и че съществува връзка на зависимост или подчинение към компанията.

Следователно търговските договори на фалшивите самостоятелно заети лица могат да се считат за нищожни от Инспекцията по труда, ако се докажат следните обстоятелства:

• Работникът предоставя услуги в рамките на една компания, следвайки инструкциите на работодателя, като работи по графици, също определени от компанията, със средства, предоставени от компанията и платени от същите.
• Че работникът плаща данъците и социалните вноски, които съответстват на самостоятелно заето лице.

Ако тези обстоятелства бъдат доказани в съда (предварителна жалба до Инспекцията по труда), компанията трябва да узакони статута на фалшивия самонает. Следователно компанията ще плаща съответните социални вноски и заплатата (в съответствие със споразумението) не е получена. Ако, напротив, връзката между фирма и работник приключи, компанията трябва да плати обезщетение.