Корпоратизмът - какво е това, определение и понятие
Корпоратизмът е доктрина, която поддържа, че обществото трябва да бъде организирано въз основа на сдружения или гилдии, които представляват интересите на конкретни групи. По този начин тези институции ще преговарят чрез своите представители с държавата за определяне на икономически и социални политики.
Тоест, корпоративизмът издига икономическа и политическа система, при която решенията се вземат от институции, а не от отделни лица.
Погледнато от друга гледна точка, по тази схема лидерите на организациите имат силата да подписват или формализират социални споразумения. Те от своя страна ще определят условията, при които ще се установят търговски и трудови отношения.
Трябва да се отбележи, че тази доктрина ще има своето начало Европа между края на 19 век и началото на 20 век. По този начин той първоначално се прилага от фашистки правителства като това на Бенито Мусолини в Италия, който създава Министерство на корпорациите през 1929 г., Национален съвет на корпорациите през 1930 г. и Камарата на фашиите и корпорациите през 1939 г.
Три фронта
Корпоратизмът може да се разглежда и като преговори между три фронта:
- Бизнес асоциации: Организации, които могат да бъдат групирани по сектори, например селско стопанство или текстил.
- Работнически синдикати: Синдикати, които чрез своите представители се опитват да насочват жалбите на служителите.
- Държавата: Субект, който действа като посредник между двете по-горе.
Вземайки предвид горното, корпоративизмът може да включва работници в по-голяма или по-малка степен. Това зависи от силата на синдикатите в преговорите.
Корпоратизъм и държавен контрол
Един от въпросите за корпоративизма е, че той е бил използван като инструмент за контрол от държавата. По този начин синдикалните лидери и правителството обединяват сили, като постигат споразумения, които в крайна сметка благоприятстват повече бизнес лидери.
Това може да се случи по различни начини, например чрез предоставяне на политически пост на профсъюзните лидери или просто чрез насърчаване на личните им интереси.
По същия начин работниците, повлияни или принудени от техните представители, застават на страната на правителството. По този начин президентът или първият дежурен орган се стреми да консолидира своята власт.
Например Аржентина е известна с това, че е страна със силни съюзи и това започна в средата на 20 век. От 40-те години на миналия век генерал Хуан Доминго Перон, който извърши преврат, започна да преговаря с различни профсъюзи, за да им предложи предимства. Това в замяна на политическата им подкрепа.
По този начин Перон започва да изгражда мрежа от лоялни на правителството съюзи, затвърждавайки своето господство. Това може да е пример за прилагане на корпоративна идеология.
