Споразумението е решение, взето от две или повече държави, физически лица или компании. Окончателното решение на споразумението е резултат от процес на преговори между различните страни.
За да се придаде по-голяма сила на споразумението, е обичайно те да бъдат формализирани в писмена форма. По този начин всяко едно от договорените условия ще бъде събрано и подробно описано.
Точно както има споразумения между физически лица, между компании и между лица и компании, държавите също имат капацитета да подпечатват споразумения. По този начин споразумението между различни държави се нарича международен договор.
Елементи на споразумение
Какви елементи са необходими за формализиране на споразумението?
- Съвпадение на завещанията. Крайният резултат трябва да бъде договорено и съгласувано решение между страните.
- Взетото решение е задължително. Това означава, че подписването на споразумение поражда задължения, които трябва да бъдат изпълнени и права, които могат да бъдат упражнени.
- Съгласие на страните.
- The обект на споразумението тя трябва да бъде добре уточнена и трябва да е възможна.
- По отношение на формата е възможно да се подпишат споразумения от устна или писмена форма. Въпреки това, в зависимост от вида на споразумението, законът може да изисква споразумението да бъде записано в писмена форма.
Видове споразумения
Видовете споразумения са:
- Международен договор: Това е пакт, сключен между две или повече държави. Те могат да бъдат споразумения, които разглеждат икономически, търговски, политически, технологични, научни проблеми и дори споразумения, които прекратяват военен конфликт. Те могат да се провеждат и между наднационални организации или между държави и международни организации. Що се отнася до формата им, нормалното е, че те се събират писмено. Те са рамкирани в рамките на международното право, по-специално от Виенската конвенция.
- Търговско споразумение: Те засягат бариерите пред търговията. Те регулират, намаляват или премахват тарифите и квотите в полза на свободната търговия. Те са много полезни за установяване на по-общи бизнес отношения. Те не само се занимават с тарифи, но също така разглеждат аспекти като интелектуална собственост, митнически права, административни процедури за стоки и приложимото законодателство за разрешаване на търговски спорове.
- Социално споразумение: Те са споразуменията, постигнати между синдикални организации и бизнесмени или бизнес организации. Те регулират условията на труд и са резултат от процес на преговори между работници и работодатели. Ако не бъдат спазени, работниците имат възможност да прибегнат до стачката като инструмент за натиск и протест. Ключов аспект е правото на колективно договаряне. С други думи, работниците чрез своите синдикални представители имат право да договарят условията на труд с компанията. Това право на преговори е защитено от конвенциите на Международната организация на труда.
- Споразумения за сътрудничество между компании: Те са съюзи между различни компании. Ако обаче тези споразумения между компаниите възпрепятстват свободната конкуренция, те се считат за незаконни. В този случай две компании си сътрудничат, споделяйки рискове и ресурси, като детайлизират продължителността на споразумението и отговорностите на всяка компания. Като следствие от този тип бизнес съюз може да се появи ново партньорство.
- Споразумение за поверителност: Две организации се съгласяват да споделят определена информация помежду си, но без да я споделят с обществеността. Те са много често срещани в търговските отношения и засягат аспекти като индустриалната собственост и техническите знания.