Сътрудничеството е това, което се извършва между няколко индивида, които допринасят своите идеи, обучение и си сътрудничат заедно, за да обогатят работата, която развиват и да постигнат оптимални резултати.
Праисторията е моментът, който трябва да се подчертае, за да се спомене появата на съвместна работа. Още по онова време първобитните мъже си сътрудничат помежду си, когато извършват дейности, като събиране на храна, лов и всичко това дава повод за социализация.
Когато говорим за съвместна работа, трябва да се има предвид, че това е избор, основан на алтруистични начини, при установяване на добра комуникация между лицата, които участват, при определяне на ползотворни споразумения за развитието на работата, при вземане на решения заедно и в имащи общи цели.
Важно е да се научите да се свързвате открито и искрено с другите, ако се извършва този вид съвместна работа. Не можете да се съсредоточите върху отделни цели, но трябва да имате яснота на идеите и да търсите общото благо.
Ако се съсредоточим върху компанията, трябва да се отбележи, че този тип опция може да бъде дадена по различни начини, между отделите или между самите професионалисти, които се събират, за да постигнат обща цел. Има много други сектори, в които се използва и съвместна работа: образование, видове маркетинг, спорт и др.
Какви са характеристиките на съвместната работа?
Това са основните характеристики:
- Колективно мислене: Това е основата, тъй като не може да се мисли на индивидуално ниво, но целта е обща, както и постигнатите постижения, всички ще бъдат споделени между лицата, които участват. Трябва да има положителна обратна връзка и оптимално сътрудничество между всички компоненти.
- Отговорност за домашна работа: Въпреки че мисълта е колективна и сътрудничеството има същия характер, е необходимо да бъдете отговорни с отделните задачи и действия, които ще повлияят на останалата част от процеса.
- Целите трябва да бъдат дефинирани на първо място за знанието на всички: Идеята е да ги постигнете чрез споделена работа и сумата от индивидуалните задачи на всички членове на този вид работа.
- Няма лидери: Що се отнася до съвместната работа, няма конкретен лидер, всички членове имат право на глас и глас, те се намесват и мненията, изразени по която и да е тема или проблем, се вземат предвид.
- Важно е да подобрите всички умения, които притежавате: Те ще бъдат много полезни за изпълнението на задачите, а също така можете да помогнете на останалата част от екипа да подобри работата си.