Степента на заместване е показател, който измерва процента на свободните работни места в публичната заетост, които могат да бъдат запълнени с ново наемане на персонал.
Следователно процентът на заместване е много често използван индикатор в Публичната администрация. Това измерва броя на длъжностните лица, които се пенсионират, по отношение на броя на длъжностните лица, които влизат, за да запълнят освободените свободни работни места.
С други думи, това е съотношение, което измерва, на длъжностни лица които се пенсионират, в проценти, тези, които се доставят от човек. Следователно чрез процента на заместване можем да знаем броя на служителите, които са се присъединили към публичната администрация, както и наличните свободни работни места.
Длъжностните лица, които са попълнили свободни места поради вътрешна промоция, са изключени от това.
Поради процента на заместване публичните администрации могат да контролират разходите за персонал.
Формула за процент на заместване
Изчисляването на таксата за замяна е много просто. Въпреки това, в зависимост от държавата, съставът на променливите може да варира.
По този начин изчисляването на процента на заместване ще бъде както следва:
Където:
- T = процент на заместване.
- Af = доходи на длъжностни лица.
- Bf = Уволнение на длъжностни лица.
Пример за процент на заместване
За да разберем по-добре концепцията, ще приложим тази ставка в пример.
Нека си представим човек, който изпълнява функциите си в публичната администрация. По този начин, след като продължи трудовия си живот в администрацията, той напуска позицията си поради пенсиониране. Ако тази длъжност е заета от нов служител, нов наем, ще говорим за 100% процент на заместване.
Тъй като според неговия израз и при заместване на променливите резултатът е 100%.
Сега си представете, че имаме 500 държавни служители, изпълняващи своите функции в определен отдел на публичната администрация. От тях 130 служители ще напуснат през следващата година поради пенсиониране и т.н. На свой ред, от друга страна, има 180 служители, които планират да влязат, въз основа на броя на предлаганите свободни работни места и поради кризата.
При това предположение процентът на заместване би бил:
След като се изчисли, получаваме, че процентът на заместване е 72,2%. С други думи, от пенсионираните държавни служители степента на заместване, изразена като процент, е 72,2%. Или какво е за всеки 100 държавни служители, които вземат отпуск, въведете 72.2.