Предприемачът е лицето, което отговаря за ръководството и управлението на компания, бизнес или индустрия. Целта му е да се получат икономически ползи.
Предприемачът може освен това - но не е задължително - да бъде собственик на организацията и нейния капитал. В допълнение, в същото време, поемане на рисковете от иновации и инвестиции.
Предприемач действа като представителство на компанията и притежава нейното законно представителство. Следователно фигурата е тази, която взема общи решения в организацията, която планира постиженията, които трябва да бъдат постигнати, и проектира средствата за тяхното постигане (бизнес стратегия), въпреки че може да делегира оперативни решения.
Последното е това, което се нарича предприемачество; между другото, един от четирите производствени фактора.
Произход на концепцията за предприемач
Думата „предприемач“ е родена през средновековните френски времена. По това време „предприемачът“ е наричан личността, която отговаря за използването на производствените фактори - работата на крепостните селяни, материалите и ресурсите на феодала или царя - и поемане на риска за изграждането на сгради или въоръжение.
Формите на предприемачество са се различавали през цялата история. Всичко това, в зависимост от това как са били конституирани процесите на икономическа трансформация. Така в началото на индустриалната ера бизнесменът е основател и собственик на собствена фирма; поемане на присъщите рискове на всеки бизнес.
Впоследствие се отвори възможността за няколко бизнесмени да поемат съвместно контрол над компания. Или също така, че собственик, разполагащ с достатъчно финансови ресурси, наема предприемач, който да управлява бизнеса му.
И накрая, икономическата глобализация породи появата на международни компании. В този смисъл, управляван в по-голямата си част от различен съвет на директорите на акционерите.
Характеристики на предприемача
Основните умения, които предприемачът трябва да притежава, не се ограничават до качествата му на мениджър, а трябва да се основават на неговата стратегическа способност да „предвижда“ бъдещето на организацията. Ето защо това са най-подходящите му характеристики:
- Предприемачески и динамичен дух: Той определя човек, който търси възможности на пазара за получаване на предимства.
- Лидерска роля: Работодателят трябва да си представи „мисията“ на компанията и да проектира подходящата динамика, за да я постигне. Освен това тяхното отношение трябва да повлияе на компонентите на организацията, за да се идентифицират с нея и при постигането на целите.
- Иновация: Предприемачът използва творчеството си, за да проектира уникален продукт, който предлага диференциация по отношение на продуктите на своите конкуренти и който задоволява нуждите на потребителите.
- Отговорност: Повечето предприемачи са хора с капацитет да поемат отговорност и склонни да поемат рискове. Неговите черти включват воля, усилия и способност за интуиция.
- Принос към общността: Работодателят допринася за обществото, като предоставя полезна стока или услуга на потребителите, стимулира икономиката или създава нови работни места.
Самоосигуряващият се предприемач
Индивидуалният или самостоятелно зает предприемач е физическо лице, което извършва за своя сметка - извън обхвата на управление и организация на друго лице - икономическа или професионална дейност с цел печалба.
Този тип работодател е една от най-честите форми на създаване на бизнес и обикновено се свързва със самостоятелна заетост, тъй като собственикът на организацията от своя страна е работник в нея.
Тази цифра обикновено се избира от търговците на дребно - магазини за дрехи, сувенири, вестникарски будки - и от професионалисти като водопроводчици, електротехници, художници и др.