Цел на застраховката - каква е тя, определение и понятие
Целта на застраховката е това, което полицата се стреми да покрие. Тоест, това е, което застрахователят планира да компенсира с обезщетение в случай на иск.
С други думи, обектът на застраховката е елементът, който има за цел да защити, а нейният характер варира в зависимост от вида на полицата, към която се отнасяме.
Важно е да се идентифицира обектът на застраховката, тъй като обезщетението, на което застрахователят поема в договора в случай на иск, ще зависи от това. По този начин, например, домът няма същата стойност за заместване като автомобил.
Също така при определяне на обекта на застраховката става ясно какви са изключенията. Например, ако застраховката на дома е защитена от пожар, това не включва щетите, които застрахованият може да претърпи за здравето си поради същата претенция.
Друг начин да разберем обекта на застраховката е като компенсация за икономическите щети, причинени от определено събитие. Това в рамките на договор, подписан между застрахователя и неговия клиент.
Целта на полицата е толкова важна за застрахователния пазар, че въз основа на нея възникват различни категории, особено двете основни, лична застраховка и имуществена застраховка. Последните например са застраховани за движимо или недвижимо имущество, което може да претърпи евентуални щети.
Примери за застрахователен обект
Някои примери за застрахователни обекти са:
- В случай на лична застраховка, това е самият индивид. По този начин са обхванати различните обстоятелства, които биха могли да го повлияят като злополука, заболяване или безработица.
- При имуществената застраховка, както бе споменато по-горе, защитеният обект е актив. Например при застраховката на превозното средство това би била колата, докато при домашната застраховка това би бил домът.
- За полица за гражданска отговорност обектът на застраховката би съответствал на последиците от небрежност. Това може да бъде например професионална застраховка, която покрива срещу неуспехи в изпълнението на работа. Тези грешки могат да доведат до евентуално съдебно дело срещу работника.
