Корпоративната социална отговорност (КСО) се определя като ангажимент на компанията да насочи своите действия към приноса на социалното, икономическото и екологичното подобрение.
Следователно това е етична отговорност. Това се увеличава през последните години поради нарастващата информираност в обществото за необходимостта компаниите да обръщат специално внимание на социалните и екологичните проблеми.
В този смисъл е необходимо да се подчертае, че именно поради този бум на етични действия са изготвени множество текстове, които насърчават и помагат на компаниите при изпълнение на ангажименти. Сред тях се откроява Зелената книга, документ, изготвен от Европейската комисия, който определя стандартите за корпоративна социална отговорност.
Освен това се появяват все повече и повече кодекси за добри практики. В този смисъл, като например кодекса за добро управление, както и друга поредица от документи и четения, които разглеждат тези проблеми. Всички те с цел насърчаване на аспекти като прозрачност или отчетност.
В този контекст националните, регионалните или местните институции създават препоръки към компаниите относно КСО. На свой ред има много инициативи за насърчаване на добрите финансови практики. Те възникнаха преди всичко след кризата от 2008 г. Пример за това са програмите, насърчавани от института CFA.
Всички тези стандарти и модели на управление обаче са доброволни. Следователно всяка компания е свободна да ги приеме или не.
Въпреки това, в някои случаи, например в кодекса за добро управление, ако дадено дружество не иска да изпълни тези ангажименти, то трябва да обоснове своето действие.
Бизнес етикаКак може да се измери ангажиментът на компаниите за устойчивост?
Както вече споменахме, действията за корпоративна социална отговорност са доброволни. Така че има компании, които са все по-малко устойчиви от други, но как да разберете кои са най-устойчивите?
Индексът за устойчивост Dow Jones (DJSI) е глобален еталон в областта на устойчивостта. Това е отговорно за анализ на поведението на регистрираните компании от тази гледна точка.
Индексът, който се изброява ежедневно и в момента се състои от 342 компании, идентифицира необходимите критерии за всяка анализирана компания, разделен на три измерения: икономически, социален и връзка с околната среда. Те анализират фактори като корпоративно управление, управление на кризи и рискове, кодекси за поведение, зачитане на околната среда, екологична ефективност, устойчиви инвестиции, развитие на човешкия капитал, филантропия и др.
След като всяка компания бъде оценена за устойчивост, тези с най-устойчиви действия ще бъдат на върха в класацията.
DJSI обаче не е единственият индекс за устойчивост, тъй като има и други като FTSE4 Good. Този показател, създаден от Лондонската фондова борса, обхваща компании, които отговарят на изисквания като работа за екологична устойчивост или защита на универсалните човешки права.