Самостоятелната заетост е вид работа, която се състои в генериране на доходи независимо. Това включва например тези, които притежават еднолично дружество и независими специалисти, които предлагат своите услуги..
Тоест, ако лицето е самостоятелно заето, то не получава заплатата на фирма. Той обаче има собствен източник на препитание.
Тогава самостоятелната заетост се характеризира с упражняване на дейността, без да зависи от заплатена работа. Освен това работникът преговаря директно със своите клиенти.
Видове самонаемане
Както вече очаквахме, има основно два вида самостоятелна заетост:
- Едноличен търговец: Състои се от едно лице, което е собственик, управлява бизнеса и се възползва от печалбите.
- Автономно: Работникът не принадлежи към компания, но предлага услугите си самостоятелно. По този начин можете да имате няколко клиента, постоянни или спорадични. Това може да се отнася за адвокати, архитекти, графични дизайнери, наред с други.
Предимства на самостоятелната заетост
Сред предимствата на самостоятелната заетост са:
- Човекът може да организира работните си графици и да ги адаптира към начина си на живот.
- Самостоятелно заетото лице не зависи от насоките на работодателя. Поставете свои собствени цели и бизнес модел.
- Ако работникът има собствена компания, тя може да се превърне в голяма корпорация и да предложи икономическа подкрепа за дълъг период от време.
- Човекът не само генерира богатство за себе си, но може да предложи работа на другите.
- Индивидът може да се посвети на своята дейност от най-голям интерес. Тогава ще се почувствате по-мотивирани.
Недостатъци на самостоятелната заетост
Самостоятелната заетост обаче може да има и недостатъци:
- Лицето трябва лично да отговаря за плащането на данъци и за всички процедури, които трябва да се извършат с правителството, като например придобиването на лицензи.
- Работникът трябва да се тревожи за плащането на социално осигуряване (Това варира в зависимост от държавата). Такова плащане обикновено е отговорност на работодателя.
- Управлението на времето може да бъде трудна задача и изисква самодисциплина. Освен това, ако лицето притежава собствен бизнес, може да е трудно да се откаже от него и да делегира функции.
- Доходът може да бъде силно променлив от период до период. За разлика от това зависимият работник не е обект на това ниво на несигурност.
- Поема се рискът от бизнеса или дейността и в даден момент може да генерира загуби или дори да фалира.