Има голяма разлика в заплатите между тези, които са част от Силите за държавна сигурност и регионалната полиция. Следователно, за да съответствате на възнаграждението ви, е удобно внимателно да анализирате вашата заплата.
Министерството на вътрешните работи се срещна с представители на синдикати и полицейски сдружения. Причината: да се установи възнаграждение, което позволява на гражданските гардове и полицаите да имат заплата, равна на тази на техните колеги от Mossos d'Esquadra и Ertzaina. Следователно, пред една и съща работа, трябва да се предлага равно възнаграждение.
Анализиране на ведомост на заплата на полицай
Няма съмнение, че заплатите, получавани от mossos d’esquadra и ertzainas, са по-високи от заплатите на полицаи и граждански гардове. За да разберем по-добре тези разлики, ще разгледаме подробно кои са различните добавки към заплатите, как се плаща извънреден труд и, разбира се, каква е средната заплата. Трябва да се отбележи, че ще се справим с различните концепции за заплати в брутни евро.
Средната работна заплата
Нека започнем с основен компонент в структурата на заплатите: средната заплата. Тук разликите вече започват да се забелязват. Доказателство за това е, че националният полицай получава 1825 евро бруто на месец в сравнение с 2444 евро, които джобовете на mosso d'esquadra.
Опасност
Несъмнено полицейската работа е особено рискована и поради тази причина членовете на Силите за сигурност получават добавки за опасност. За пореден път се натъкваме на важни разлики между националната полиция и регионалната полиция. По този начин национален полицай, оформен в основната скала на втората категория, таксува 698,44 евро на месец за 1 244 евро ерцайна. Ако сравним тази добавка с тази на mosso d'esquadra, разликата е още по-голяма, като се има предвид, че каталунската автономна полиция има добавка за опасност от 1525 евро.
Извънреден труд и присъствие на съда
Що се отнася до извънредния труд, обичайното е, че нито националната полиция, нито гражданската охрана ги таксуват. Вместо това им се дават почивни часове. По изключение обаче се отпускат предмети за възнаграждение на тези часове, което, като се поставят цифри, ще остави извънредния час на гражданска охрана и полицай на 10 евро бруто. Напротив, автономната полиция на Каталуния и Баската държава плаща 20 брутни евро за всеки извънреден час.
Часовете, които Силите за сигурност отделят за пътуване и присъствие на изпитания, заслужават специално внимание. Както при извънредния труд, полицията и гражданската охрана получават обезщетение в безплатни часове. Това е 4 часа почивка за присъствие на изпитание в района на местоназначението им, докато, ако изпитанието се проведе извън местоназначението, те ще бъдат компенсирани с 8 часа почивка. Отново ще открием нови разлики, ако го сравним с регионалната полиция, която наложи поредица от ограничения. Mossos d'esquadra получават възнаграждение от 20 евро на час за присъствие на изпитания, като могат да изпълняват максимум 300 часа, докато агентите на Ertzaina могат да присъстват на най-много 10 изпитания и ще бъдат компенсирани за това с почивни часове.
Допълнителни плащания
Друг много важен аспект, който трябва да се вземе предвид при възнаграждението на полицейската работа, са извънредните плащания. По този начин, в случая с Националната полиция и Гражданската гвардия, техните агенти ще добавят хиляда бруто евро към своите заплати два пъти годишно като извънредни плащания. В случай на mossos d’esquadra и ertzainas, двете им допълнителни плащания ще бъдат два пъти по-големи от обичайната им заплата.
Осигурителни вноски
Не забравяйте една много важна глава в ведомостта на всеки работник. Говорим за вноски за социално осигуряване или вноски, направени от полицаи, за да допринесат за публичната пенсионна система.
Преди да влезете в подробности, трябва да се уточни, че националните полицейски служители са правили вноските си за пенсии чрез пасивни права, докато здравето е преминавало през MUFACE (Общ взаимен фонд за държавните служители на държавата). Това обаче се промени през 2011 г., когато националните полицаи започнаха да допринасят за социалното осигуряване за своите пенсии.
Е, членовете на полицията и Гражданската гвардия внасят около 60 брутни евро на месец в сравнение с между 150 и 180 брутни евро на месец за ертзаини и mossos d'esquadra. По-високият принос за социално осигуряване превръща a posteriori в по-висока пенсия. В резултат на това служител на националната полиция или гражданска охрана, когато се пенсионира, получава месечна пенсия от около 1300 евро. Напротив, регионалната полиция, предвид по-високите си вноски за социално осигуряване, ще се пенсионира с пенсия от 2000 евро на месец.
Аспекти, които да се вземат предвид при изравняването на заплатите
Вече видяхме какви са разликите в заплатите между Държавните сили за сигурност и регионалната полиция. За да бъде ефективно изравняването на заплатите ефективно, ще е необходимо по-голямо разпределение на бюджета за членовете на нашите Сили и органи за държавна сигурност. По този начин увеличението на заплатите на полицейските служители и гражданската охрана не трябва да остане само с просто увеличение, а в истинско равно възнаграждение.
Също така е необходимо да се вземат предвид аспекти като дестинации със специална чувствителност или специална опасност, така че агентите, които извършват работата си в най-сложните области, да имат по-добро възнаграждение.
Освен опасността, винаги е удобно да се проучи подробно положението на заплатите по длъжност, с всяка една от неговите особености. В този смисъл е важно да има синдикати и полицейски асоциации, тъй като те знаят от първа ръка как работи ведомостта на националния полицейски служител или гражданската охрана.
И накрая, по-ясните ведомости за заплати, с понятия, които са по-лесни за разбиране и с по-малка сложност, биха били от голяма помощ. И то е, че в рамките на Силите и органите за държавна сигурност има голямо разнообразие от концепции за заплатите.