Как и кога да поискате увеличение на заплатата

Бизнес перспективите в Испания все още не преживяват най-добрия си момент, но въпреки това служител, който знае как да съобщава своите цели, инициативи и постижения, има всичко, за да спечели, когато началниците му признаят неговите заслуги и стойност.

От началото на кризата хиляди хора са загубили работата си в Испания, поставяйки нивото на безработица - според Националния статистически институт (INE) - на 22,2% през август 2015 г .; Освен това, добър процент от работещото население е успял да запази работата си, но таксите им са намалени поради настоящата ситуация.

6 точки, които да имате предвид, когато поискате увеличение на заплатата

Изправени пред тази перспектива, Уместно е да вземете предвид поредица от съвети, за да поискате дългоочакваното увеличение на заплатата и почти сигурно го вземете:

• Един от основните ключове за убеждаване на вашия началник, че той трябва да повиши заплатата ви, е да обясните точно какво правите и защо сте важни в длъжността, на която сте. За целта напишете списък с ежедневните си задачи (включително извънреден труд и всичко, което добавя стойност към работата ви) и вашите постижения, т.е. данни, които показват, че наистина сте продуктивни, качество, което вълнува всеки тип компания.
• Помислете за конкретна сума пари, преди да поискате повишаване. С тази цел оценете заплатата си по отношение на средната печалба в сектора, в който работите, по отношение на колегите - запитайте дискретно - и в зависимост от работата, която извършвате.
• Въпросът, който трябва да зададете, не е дали заплатата ви ще бъде увеличена незабавно, а по-скоро предвид усилията и отдадеността, които сте вложили в работата си - и които сте показали -, ако вашият началник би желал да анализира предложението, одобрете го и споделете решението си - където е подходящо - с останалите ръководители и партньори на фирмата.
• Проучете икономическата ситуация, през която преминава компаниятаАко това е трудно, ще трябва да изчакате по-подходящ момент, за да поискате повишението: играйте с очите си, с психология, така че да не ви приемат за неразумен човек, който мисли само за собствената си изгода.
• Заплахата за напускане на организацията или със сочна оферта, която конкуренцията ви е направила, също няма гаранция: В първия случай не трябва да забравяме, че всички са сменяеми, а във втория компанията, в която все още се намирате, може да не иска или да не успее да преодолее предложението, което предполагате.
• Покажете добро разположение, когато общувате, тоест не се разстройвайте, ядосвайте или сравнявайте това, което печелите, с това, което печелят вашите колеги. Не забравяйте, че най-добрият ви аргумент е да демонстрирате своите постижения, успехите си, резултатите, които сте постигнали с ежедневната си работа. И че поради тези причини вие заслужавате това икономическо увеличение, което искате, това признание от вашите началници.

Обобщавайки, най-добрата формула за постигане на това увеличение на заплатата е да запазим ангажимента си към целите и целите на фирмата, за която работим и също така при установяване на близки отношения с началството, основани на взаимно доверие и уважение. Като последно ръководство, след като постигнете исканото увеличение, не го разгласявайте в цялата организация: това все още е личен въпрос между вас и вашите началници. Признанието на вашата работа.