Неустойчивостта на испанските пенсии предупреждава Международния валутен фонд (МВФ), въпреки че вижда, че растежът на испанската държава е уреден, иска активно да се насърчават пенсионните планове и частните спестявания, в допълнение към удължаването на възрастта за пенсиониране до гарантират поддържането на държавните пенсии. Инвестиционните фондове идентифицират привлекателността и фокусират своите търговски предложения върху пенсионни фондове и спестовни планове.
Въпреки факта, че напоследък виждаме как основните икономически институции и организации възхваляват икономическия потенциал на испанската държава и прогнозите за нейния растеж, МВФ, наред с други, продължава да идентифицира ключов проблем за решаване, който все още не е намерил желаното решение , пенсии. Проблем, който очевидно все още е далеч от решението и би могъл да компрометира предложения път за намаляване на дефицита.
Път напред за намаляване на планирания публичен дефицит и това би означавало голямо намаляване на испанския публичен дълг, дълг, който въпреки приспадането на 11 000 милиона долара, оставили ни дълг под 100% от БВП, продължава да представлява 99,3% от БВП и оставя Испания в беззащитна позиция пред евентуални финансови сътресения като въпроса за пенсиите.
МВФ посочва, че испанската държава е в четвъртата година на впечатляваща икономическа експанзия и създаване на работни места, като посочва, че цифрата на БВП вероятно е надвишила нивото отпреди кризата и че благодарение на проведените реформи икономиката се превърна в една от най-конкурентните, гъвкави и устойчиви в еврозоната.
Въпреки това въпросът за пенсиите е проблем, с който испанската държава се бори от няколко години и който засенчва целия растеж и подобряването на икономиката. Разходите за пенсии нарастват все повече и се очаква, ако това продължи, пенсиите да не се запазят в дългосрочен план, тъй като касичката става все по-празна.
Поради този факт ръководителят на мисията на МВФ в Испания Андреа Шахтер иска от испанската държава да ограничи максимално преоценката на пенсиите и да удължи трудовия живот над 67 години, в допълнение към наемането на частна пенсия планове и спестовни планове се стимулира фискално, за да компенсира загубата на покупателна способност.
Що се отнася до удължаването на пенсионната възраст, МВФ се застъпва за удължаване на трудовия живот, като по този начин съкращава продължителността на пенсионното обезщетение. За да оправдае тази мярка, МВФ разчита на продължителността на живота, тъй като се очаква с течение на времето продължителността на живота да продължи да се удължава и разходите за пенсии да се увеличат, което го прави неустойчив.
Стареещо население
Според данните, публикувани от Националния статистически институт (INE), днес има 3,5 души над 65 години за всеки активен човек. Населението пирамида, за разлика от тази, която е съществувала, когато нашите пенсионери са били в трудоспособна възраст, е обърната пирамида.
Поради ниската раждаемост имаме популационна пирамида, при която възрастните хора са преобладаващо поколение и ако преди това имаше четирима донори, които да подпомагат двама възрастни хора, в момента това е един донор, който да подпомага почти четири възрастни хора, както виждаме, е инвестиран от пълно и ако това продължи, устойчивостта на пенсиите е нещо повече от невъзможно (виж "Проблемът с раждаемостта в Испания").
За да избегне това, Шахтер моли испанската държава да удължи възрастта за пенсиониране в Испания, като позволява вноските на хората да продължат повече години и по този начин да съкрати продължителността на събирането на тази помощ. В допълнение, той също включи сред своите реформи стимул за насърчаване на частните спестявания в семействата.
Според Андре Шахтер частните спестявания биха били голяма помощ за семействата, тъй като не би трябвало да зависят 100% от публичните пенсии, за да гарантират финансова стабилност при пенсионирането си.
За това представителят на МВФ поиска от правителството стимули за гражданите да спестят много повече, намалявайки административните разходи и освобождавайки фискално тези спестявания, като по този начин насърчава, че днешните млади хора искат да инвестират част от доходите си в пенсия за утре ( Вижте "Как е по-добре да пестя за моя пенсионен план").
Частни спестявания, привличане за инвестиционни фондове
Това искане на МВФ за реактивиране на частните спестявания в Испания беше много добро за инвестиционните специалисти, като инвестиционните мениджъри.
Все повече управляващи компании и инвестиционни фондове разширяват асортимента си и навлизат в частния спестовен бизнес. Тези стимули от правителството могат да бъдат голям стимул за гражданите и уникална бизнес възможност за тези мениджъри на фондове, които с нетърпение очакват реформа за испанските частни спестявания.
Именно същите тези мениджъри преди няколко години започнаха да предлагат сред своите продукти, частни спестовни планове и пенсионни планове, като по този начин насърчават частните спестявания, тъй като те гарантираха, че животът на пенсиите няма да може да се поддържа в дългосрочен план.
Преди да си помислите, че не е нищо повече от маркетингова стратегия на тези компании, за да насърчите наемането на този тип продукти и по този начин да можете да увеличите тяхната печалба.
Както виждаме, това не беше маркетингова стратегия, но е осезаем и реален факт. Ето защо тези мениджъри се завърнаха в борбата с огромно предложение за спестявания и частни планове за всякакви клиенти и джобове.
Един от най-успешните през 2017 г. е Cobas AM, мениджър, председателстван от испанеца Франсиско Гарсия Парамес, мениджър с богат опит в инвестиционния сектор, който е насочил търговската си оферта към спестовни и заемни продукти.
Сега проблемът е, че благодарение на реактивирането на потреблението икономиката напредва много благоприятно и увеличаването на спестяванията в семействата може отново да създаде икономическа рецесия за страната. Въпреки това се надяваме, че докато икономиката се подобри, ще бъде направено капиталово осигуряване и че с реформите и стимулите за този вид частни спестявания испанските граждани могат да гарантират пенсия, която да гарантира качество на живот при пенсионирането им.