"12% от испанските служители може да бъдат заменени от роботи през следващите години." С тези тревожни данни от ОИСР, ние предполагаме какво ще бъде бъдещето на работниците, какви професии ще изчезнат, кои ще бъдат създадени или как можем да съжителстваме роботи и хора.
Четвъртата индустриална революция или така наречената „цифрова трансформация“ настъпи и променя нашите жизнени и работни навици.
„Една на всеки четири работни места ще бъде за машина през 2020 г.“ според CCOO.
Дали роботите служат за подобряване на нашия живот, а не за да станат заплаха, зависи от техните собствени създатели, тоест от хората. Роботиката има основни закони, писани повече от 70 години, които при спазване ще избегнат влизане в конфликти:
- Роботът не трябва да навреди на човек
- Роботът винаги трябва да се подчинява на човек
- Роботът трябва да се подчинява на собственото си съществуване
Използване на роботиката
Роботите променят трудовия пейзаж и някои от най-новите им и много вече често срещани приложения са:
- Здраве: "Da Vincci" робот, който извършва операция. С него се борави медик и е с по-голяма точност от човек. Той има 3 милиона операции по целия свят и с много положителни ефекти върху пациентите, които скъсяват периода на възстановяване.
- Терапия: "Paro" изкуственият тюлен, който помага на страдащите от Алцхаймер и депресивните да се справят с това заболяване. Тя се държи като плюшено животно / домашен любимец, осигурявайки чувство на любов и привързаност сред онези, които се занимават с нея.
- Обслужване на клиенти или техническа помощ: „Чатботове“ или какво е същото, машини, способни да разбират и обработват език, обучени от изкуствен интелект в помощ на потребителите и потребителите. IBM Watson разработи когнитивна технология, при която роботът отговаря на съобщенията и съмненията на потребителите, диалозите със служителите, както и ги съветва по време на кариерата си на уебсайт или в магазин, в процес на покупка, записва срещи при лекаря …
- Банкиране: Банкоматите и електронното банкиране ще заменят над 150 000 работници в сектора през следващите години. Подвижността и удобството при извършване на процедури онлайн или на банкомат, без да е необходимо човешко присъствие, е предимство за потребителите и увеличаване на производителността на обектите. Финтех компаниите са сила, която тепърва ще бъде използвана и която ще даде много да се говори през следващите години.
- Фабрични оператори: Все по-често сме свикнали да виждаме как машините заместват персонала на поточните линии. За по-високата си производителност, производителност и прецизност.
- Агенти за доставка и логистична индустрия: Светът на дроновете революционизира формата и гъвкавостта на доставката на продукти. Amazon използвайте тази технология и скоро ще станете редовен. В Нова Зеландия Домино пица, доставена вкъщи с дронове. Това беше пилотен тест, но все още е най-близкото бъдеще. Логистиката е един от секторите, който скоро ще завърши внедряването на роботика в своите процеси.
- Човешки ресурси: Филтрирането на големи учебни бази данни благодарение на изкуствения интелект е възможно. Jobfie.es е един от тези инструменти, които спестяват време и рационализират работата на вербовчиците.
- Застрахователни и административни процедури: Управлението на глобите и други процедури, които изискват постоянна документация и обработка на данни, е възможно благодарение на големи данни, изкуствен интелект и роботи. Например, Dvuelta е управлявала 1 милион глоби през последната година благодарение на цифровизацията на своите процеси.
- Таксиметровите шофьори: Истинската заплаха за таксиметровите шофьори не е Uber или BlaBlaCar, а автономни автомобили. На Тесла или Google Те вече са реалност, но всички марки автомобили постигат напредък в тези процеси. Таксито на бъдещето е автономна кола, с ефективно шофиране и оптимизация на маршрута.
Как виждате бъдещето с роботи?
През следващите години роботиката ще унищожи голям брой работни места, като същевременно създаде нови, които днес дори не знаем как ще се наричат. Тази ситуация ще промени образователната система, системата на заплатите и политиките по заетостта, данъчното облагане и производителността на фирмите …
Все още има малко разпоредби относно използването и прилагането на определени технологии и роботи. Защитата на данните, наказателният кодекс, търговският кодекс, осигурителните вноски, законът за електронната търговия … са обекти, податливи на промяна и адаптация към дигитална трансформация. Ще е необходимо адаптиране на тези правни аспекти, въпреки че те трябва да бъдат бързи, защото скоростта, с която напредват иновациите, е изумителна.
Изправени пред това унищожаване на работното място, една от алтернативите е да се осигури универсален основен доход, придружен от намаляване на работното време. Целта е да се опитаме да задържим възможно най-много хора, дори ако е с по-ниска заплата и това може да бъде компенсирано с този основен доход, за да се поддържа среден жизнен стандарт.
Кога роботът ще ме замести на работното ми място?
BBC изготви класация на работните места и тенденцията им да бъдат заменени от роботи. Въведете вашата професия в тази връзка и ще разберете колко дълго се очаква да живеете.
- Учители, медицински сестри, психолози, терапевти… Най-малко вероятно е професиите да изчезнат поради високия социален и човешки компонент и съпричастността, необходима за тяхното изпълнение.
- Художници и творци като музиканти, художници, дизайнери … те ще продължат да съществуват, защото въображението и творчеството не могат да бъдат заменени от робот.
- Позиции, където се изискват умения за водене на преговори като мениджъри или търговскиТе ще продължат да се нуждаят от човешкия фактор, импровизация и креативност за изпълнението си.
- Инженери, програмисти, експерти по анализ на данни… Това са професиите на бъдещето. Роботите трябва да бъдат проектирани, програмирани и обучени от хората. Голямото количество данни, които ще бъдат обработени, ще трябва да бъдат анализирани от експерти за големи данни за подобряване на процеса и оптимизиране.
Роботиката присъства в компаниите, това е факт. Сега голямото предизвикателство е Готови ли сме за промяна?