Харизматичното лидерство е способно да съпреживява членовете на организация, за да извлече максимума от тях.
Харизматичното лидерство е вид лидерство, което искрено съчувства на хората. Следователно той е много приспособим към различни среди; семейни, работни или социални, което го прави един от най-мощните по рода си.
Това, че харизмата е естествена или придобита характеристика, може да бъде основателен аргумент, но без съмнение тя е една от най-мощните, които съществуват. Ако към това добавите умения за влияние, това е много хубаво нещо. И то е, че когато харизматичният човек започне разговор или се присъедини към група, това не остава незабелязано. Успява да привлече вниманието, но не по инвазивен начин. Той кара хората да се чувстват комфортно с присъствието му и дори да очакват то да бъде запазено, защото те намират в тях нагласи, които не са често срещани и които понякога са много прости. Например, активно слушане, например.
Това придоби по-голяма стойност в ускорения начин на живот, с малко време и промени с главозамайващи темпове, където важното е постигането на целите и целите. Изправени пред това, това, което преобладава най-силно е управленският контрол (или стратегия), върху способността да накара хората да активират двигатели за естествена мотивация и харизматичните лидери успяват да постигнат това.
Видове лидерствоХарактеристики на харизматичен лидер
В една организация лидерът с харизма има следните характеристики:
- Интересува се да знае например името на служителите, които току-що са се присъединили към работа, приветствайки ги, независимо от длъжността, която заемат.
- Той има сърдечно поведение в ежедневните си задължения, поздравява всички работници на база работа, когато може.
- Той е в състояние да накара екипа да му се довери.
- Той е решителен и се жертва за общото благо.
- Той действа като мотиватор поради своята позитивност и инициативност.
- Това кара членовете на екипа да изоставят вярванията си относно определени граници, за да постигнат цели, немислими за мнозина.
Предимства и недостатъци на харизматичното лидерство
Обясняваме основните предимства и недостатъци на харизматичното лидерство.
Предимство:
- Може да бъде много мотивиращо и продуктивно, ако се направи по правилния начин.
- Той благоприятства разрешаването на конфликти.
- Генерира екипен дух, благоприятстващ постигането на целите.
- Помага за подобряване на работната среда, тъй като този тип лидерство обединява групата хора.
- Лидерът предава много самочувствие на колегите си.
- Големите промени в отборните цели се усвояват по-добре от членовете.
Недостатъци:
- Лидерството е свързано с конкретен човек и промяната във въпросната позиция може да дестабилизира функционирането на екипа.
- Други членове на групата могат да заемат заден план, ако лидерът получи твърде много внимание.
- Може да има известна идеализация на лидера, водеща до късогледство по отношение на грешки и липса на анализ на взетите решения.
- Трудно е да се прилага в големи групи, тъй като обхватът на този тип лидерство е ограничен.
Могат ли да се придобият тези умения?
Отговорът е да, но както всичко останало, основното е волята. Ако човек заема ръководна позиция, той може да започне да практикува харизматични действия всеки ден и след време ще бъде признат за такъв. С други думи, говорим за действия с харизма, които правят хората харизматични.
Каква е разликата между човек, който е роден с харизма и този, който трябва да я научи?
Много са факторите, които влияят на харизматичното лидерство. Във всеки случай, първите вероятно са имали влияния по време на възпитанието си, които са ги карали да се държат по този начин естествено; родители, които действаха етично, социално отговорно, уважително, смирено и сърдечно. Детето, намиращо се в такава среда, виждайки как родителите основават отношенията си с другите чрез уважение и смирение, е много по-вероятно да възпроизведат тези нагласи в училище, университета и живота като цяло.
Напротив, хора, които са имали различни възпитания; не е задължително, защото родителите им са били неуважителни, но тъй като не са могли да видят как се свързват с другите, те нямат препратки, които да се възпроизвеждат в своя възрастен живот, така че те действат според инстинктите или, чрез препратки, които са виждали в друг контекст, като напр. първи шеф, учител или дори приятел.
Харизматичните лидери са хора, способни да балансират работната среда, което позволява на организацията да се радва на „добро здраве“ и в същото време да упълномощи други подобни нагласи, което е изключително положителен ефект и от които институциите трябва да се учат.
Пример за харизматично лидерство
Вземете случая с група съученици от колежа. Можем да намерим член на този клас, който от самото начало се занимава с това да помогне на всички да преминат през предметите си и се опитва да им помогне да решат проблемите си.
От друга страна, тя винаги е имала инициативата да организира срещи за насърчаване на другарството и да създаде връзка между всички членове на делото. В този случай бихме се изправили пред харизматичен лидер