Пирамидата на Маслоу е теория за мотивацията, която се опитва да обясни какво движи човешкото поведение. Пирамидата се състои от пет нива, които са йерархично подредени според човешките нужди, през които преминават всички хора.
Обясняваната пирамида на Маслоу започва от най-ниското ниво, където се намират най-основните ни нужди, като хранене или дишане. Когато задоволяваме тези първични нужди, ние запълваме дъното на пирамидата и само чрез задоволяване на тези нужди можем да преминем към следващото ниво, където са намерени вторични нужди и по-високи третични нужди.
Името на пирамидата се дължи на нейния автор, американският хуманистичен психолог Ейбрахам Маслоу (1908-1970), който през първата половина на 20 век формулира в своя труд "Теория на човешката мотивация" теорията на пирамидата на Маслоу, една от най-известните теории за мотивацията.
Теорията за пирамидата на потребностите на Маслоу визуално обяснява човешкото поведение според нашите нужди. В основата на пирамидата се появяват нашите физиологични нужди, които всички хора трябва да покрият на първо място. След като тези нужди бъдат покрити, ние се стремим да задоволим непосредствените си по-високи нужди, но не можем да достигнем по-висока стъпка, ако преди това не сме покривали по-ниските или ако е същото, тъй като задоволяваме най-основните си нужди, развиваме повече потребности и желания. повишени.
Прочетете мотивацията за работа5-те нива на пирамидата на Маслоу са както следва:
- Основни или физиологични нужди: Те са единствените присъщи на всеки човек, основни за оцеляването на индивида. Дишане, хранене, хидратиране, обличане, секс и др.
- Нужди от сигурност: Той се стреми да създаде и поддържа ситуация на ред и сигурност в живота. Физическа сигурност (здраве), икономическа (доходи), нужда от жилище и др.
- Социални нужди: Те предполагат чувството за принадлежност към социална група, семейство, приятели, партньор, колеги по работа и т.н.
- Нужда от уважение или признание: Те са нужди от признание като доверие, лична независимост, репутация или финансови цели.
- Нужди от самоактуализация: Това пето и най-високо ниво може да бъде удовлетворено само след като всички други нужди са задоволени в достатъчна степен. Това е чувството, че сте постигнали личен успех.
Тази теория се използва широко днес. Едно от полетата, където се анализира и изучава най-много Пирамидата на Маслоу е в маркетинга. Компаниите приспособяват своя продукт, своето послание и комуникацията си до нивото на потребност, което според тях могат да покрият и задоволят.
Пример за пирамидата на Маслоу
След това ще поставим примери за пирамидата на Маслоу, обясняваща всяко ниво за случая на компания. Да предположим, че сме мениджъри на консултантска фирма, която отговаря за изготвянето на отчети за своите клиенти.
- Физиологични нужди: За да се отговори на тези нужди, трябва да се инсталират тоалетни и маси със столове, които да работят.
- Нужди от сигурност: Трябва да изпълняваме всички протоколи за професионален риск. Заедно с това трябва да инсталираме и ергономични мебели, които предпазват здравето на служителите.
- Социални нужди: Този тип потребности се покриват чрез създаване на връзки на приятелство чрез социални събирания или фирмени ястия.
- Необходимост от признаване: Добрият лидер, който мотивира персонала и му дава увереността, от която се нуждаят, позволява на работника да се чувства признат.
- Нужди от самоактуализация: Раздаването на награди на най-продуктивните служители е една от възможностите, когато става въпрос за задоволяване на тази нужда.
В заключение, пирамидата на Маслоу е теория на мотивацията, която се опитва да въведе ред в нуждите на всяко човешко същество.