Трудовата стачка е начин за изразяване на конфликт или несъгласие чрез прекъсване на работата, индивидуално или колективно, с цел защита на професионалните интереси на работниците и постигане на по-добри условия на труд и социални условия.
Трудовата стачка е основно право на работниците, тя служи за изразяване на недоволство от някои трудови въпроси.
Съюз на работницитеЗащо се свиква трудова стачка?
Стачката е форма на протест, тоест хората, които решат да демонстрират чрез стачка, искат да изразят колективен трудов спор и следователно искат да упражнят социален натиск по конкретен въпрос и да защитят своите интереси. Ако групата хора стигне до работната стачка, това е така, защото преди това те са изчерпали всички възможности за преговори с компанията.
Какви са последиците от стачка?
Тъй като това е право на работниците, в никакъв случай те не могат да бъдат уволнявани или санкционирани от компанията, но ако договорите на работниците, които стачкуват, ще се считат за преустановени и следователно работникът няма да има право на каквато и да е заплата. по време на стачката. Освен това работодателите не могат да вземат решение или мярка, която противоречи на правото на стачка. Икономиката на страната, в която се провежда стачката, също ще бъде засегната, тъй като производството и обществените услуги в страната ще бъдат намалени по време на тази демонстрация и това ще означава големи икономически загуби.
Засяга ли социалната сигурност? Докато работникът демонстрира стачка, той ще продължи да бъде регистриран в социалното осигуряване, но ще бъде в специална ситуация.
Ами неработещите работници? Хората, които не стачкуват, няма да бъдат засегнати от тези последици и следователно техният трудов договор остава в сила.
Истината е, че стачката е международно признато право, така че според закона работниците от всяко място имат право да провеждат стачки и да защитават своите идеи и интереси.
Пример за стачка
Да вземем пример, ако работниците от компания за градски транспорт обявят стачка, тоест спрат да работят за един ден, това ще засегне първо работодателите, тъй като както споменахме преди, те няма да могат да упражняват правомощията им да влязат срещу стачката, това от своя страна ще се отрази на заплатата и договора на работниците и накрая на икономиката на страната, тъй като има спиране на услугата поради стачката, приходите, събрани от тази компания за обществен транспорт ще да бъде по-малко по време на продължителността на стачката. Освен това ще има загуба за хората, които би трябвало да използват тази транспортна услуга, и за съответните им компании.