Трудова мобилност - какво е това, определение и понятие
Трудовата мобилност е способността на работника да се премести от една държава в друга или да промени икономическата си дейност.
Тоест трудовата мобилност се отнася до гъвкавостта, с която работната сила може да се премести. Това е важна променлива за икономическото изследване, тъй като работата е един от факторите на производството.
По-конкретно, мобилността на човешките ресурси оказва влияние върху производителността на дадена държава или регион (ще обясним това подробно по-късно).
Трябва също да се отбележи, че глобализацията, заедно с намаляването на транспортните разходи през последните десетилетия, оказаха значително влияние върху мобилността на работниците между страните, дори сред тези хиляди километри един от друг.
Видове мобилност на работната сила
Има два основни типа трудова мобилност
- Географски: То се отнася до възможността работникът да може да се премести от едно място на друго.
- Професионален: Той се отнася до способността на индивида да променя работната си дейност.
Въздействие на мобилността на работната сила
Трудовата мобилност въздейства главно на следните фронтове:
- Увеличете предлагането на работна ръка: Увеличете броя на наличните работници. Това представлява предимство за компаниите, тъй като те ще имат по-голям шанс да намерят подходящата работна сила според техните изисквания.
- Възможно понижаване на заплатите: Възможно е в някои сектори с излишно предлагане на работна заплата да падат. Това е така, защото в условията на силна конкуренция работниците ще бъдат готови да приемат по-ниско заплащане.
- По-висока производителност: Продължавайки към предишната точка, като имат възможност да наемат работници със същата квалификация за по-ниски заплати, компаниите могат да намалят разходите и да бъдат по-ефективни.
- Топ квалифицирани човешки ресурси: Чрез възможността да работят за чуждестранни компании, служителите придобиват не само професионален опит, но и опит за културен обмен, който подобрява техните възможности извън академичните знания.
Бихме могли да добавим още такива като културните и социологическите ефекти, които има, но горните са най-изявените на икономическо ниво.
