Социалното управление е начин на управление, разработен от организации от всякакъв вид и насочен към насърчаване на социалното приобщаване и човешкото развитие.
Чрез действия за социално управление е възможно да се разработят стратегии или планове за действие, насочени към подобряване на благосъстоянието на обществото, качеството му на живот и достъпа му до различни ежедневни услуги, считани за основни.
Следователно социалното управление предполага съвместни действия на много разнообразни проекти или механизми. Изпълнението му от физически лица, компании или държави се формира като основен стълб в отрасли като равенство и човешко развитие в страни по света.
Пример за това е значителното присъствие на тези въпроси в политиките, разработени от държави и други наднационални организации, като Европейския съюз.
Консолидирането на този вид организационна дейност може да се види на примера на работата, извършена от НПО през последните десетилетия.
Особено тези, насочени към социални планове и намаляване на икономическите, социалните или половите неравенства.
Характеристики на социалното управление
Социалният мениджмънт има серия от характеристики, за да подчертае:
- Този тип управление може да се осъществява както от публичната, така и от частната сфера. В този смисъл е обичайно компаниите да посвещават стратегии на действия или планове за социално управление като част от своята корпоративна социална отговорност.
- Икономическите разходи за прилагането му могат също да разчитат на подкрепата на гражданското общество и частните субекти или с институционална подкрепа и публични средства.
- Тя трябва да бъде консолидирана като стимул за социално взаимодействие. В същото време социалното управление се основава на създаването на мостове и връзки между хората и институциите, които създават синергии и взаимни ползи.
- Неговата ключова задача е идентифицирането на конкретен социален проблем и изпълнението на конкретен проект за неговото разрешаване. Това се прави в конкретни общности или територии.
- Той насърчава интереса на различните общества и гражданското участие. Поради тази причина и с помощта на понятия като глобализация и подобряване на телекомуникациите, нараства интересът и осъзнаването на световните проблеми.
- Разширяването му доведе до появата на специфични академични квалификации за работата на социалния мениджър, както и прилагането и адаптирането му в ежедневния живот на организациите.
Цели на социалното управление
Тази форма на управление е разработена през последните десетилетия с цел облекчаване на социалните проблеми и опит за намаляване на съществуващите различия или неравенства в различни области.
Основните области са в области като здравеопазване, преподаване и образование, достъп до жилище и работно място.
Целта му е да провежда активни кампании в помощ на хора или организации с по-малко икономически ресурси, обременени от социални проблеми (злоупотреби, дискриминация от всякакъв вид) или с риск от изключване.
Поради тази причина той подчертава значението му на места от трети свят или в ситуации на война или конфликт.