Одит, в контекста на икономиката и света на бизнеса, Това е процес на щателна оценка на общество или организация с цел да се познаят неговите специфични характеристики, както и неговите силни и слаби страни.
Посредством одитната работа е възможно да се извършват всякакви оценки съгласно изчерпателни критерии за анализ и измерване.
Основно одитът има за цел да открие аспекти, свързани с рентабилността или ефективността в различните отдели или корпоративни делегации, които съставляват компания.
Същото се случва и с други конгломерати като фондации, неправителствени организации и дори институции и публични администрации.
Всяка организация е податлива на контрол и наблюдение независимо от нейната мисия или икономически характер. Фактът, че има дейност по одит и оценка помага да се гарантира, че всички видове компании не попадат във фискални, правни или много други видове нередности.
В същото време периодичният им одит е точка на непрекъснато подобряване на работата, която извършват ежедневно, намиране на слаби места или други организационни аспекти за подобряване.
Основни характеристики на одита
Цялата одиторска работа, независимо от нейния характер или цели, трябва да се ръководи от редица съществени аспекти:
- Процесът на одит трябва да следва предварително установени насоки или критерии.
- Наблюдението и измерването на много различни видове организационни процеси е в основата на тази работа.
- Всички видове материални и нематериални ресурси, които са част от икономическата дейност, трябва да бъдат взети под внимание, както и тяхното продуктивно приложение и тяхното значение за корпорацията.
- След подходящ анализ данните трябва да се използват като солидна основа. Това, с намерение да се издават заключения чрез одиторски доклад.
- В същото време одитът трябва да служи като повратна точка. Това предполага приноса на нови идеи и стратегии, адаптирани към същността и ресурсите на анализираната компания, така че тя да може да се възползва от нейното приложение,
Видове одит
Алтернативно, одит може да се извърши от професионални одитори, принадлежащи към самата организация или отвън. По този начин и като се вземе предвид това разграничение, е възможно да се направи разлика между вътрешния и външния одит.
Следвайки други критерии, е възможно да се намерят други практики в областта на одита. Има примери като одит за съответствие, одит на управление или счетоводен одит, наред с много други.
С развитието на бизнес модела и адаптирането му към новата технологична и комуникационна рамка, аналитичният аспект на одита трябва да се развива, като същевременно се адаптира към новите характеристики, съществуващи на настоящите пазари.
