Съдържание
Наръчникът за корпоративна идентичност е бизнес документ, който отразява визуалната идентичност на марката.
Това е инструмент, с който фирмите разполагат, в който отразяват всички графични ресурси на марката, цветовете, избрани за визуалните елементи, размери, шрифтове, измервания, как да ги прилагат, употреби и ограничения. По този начин те имат достъпен документ с възможност за извършване на промени по всяко време.
Много е полезно, тъй като всички работници разполагат с информация, когато искат да използват логото или който и да е визуален елемент на компанията и инструкциите да го направят правилно.
Съдържание на ръководство за корпоративна идентичност
Има важна информация, която трябва да бъде включена в ръководствата за корпоративна идентичност.
- Лого:В този раздел е важно да коментирате произхода на логото, неговата история и защо е по-специално такъв. Винаги ще предоставя необходимата информация, за да знае причините, поради които е избрана, и да предаде по-ефективна комуникация, когато я използва от работниците.
- Състав на лого: Посочени са точните измервания на елементите, съставляващи логото, размерът, версиите на различни опори, наред с други размери.
- Използвани шрифтове: Когато използваме какъвто и да е графичен елемент, трябва да вземем предвид шрифта, използван за визуалната идентичност. Необходимо е да се споменат семействата шрифтове, които се използват.Тази информация, достъпна за целия екип на компанията, позволява да се избегнат грешки и винаги работи с един и същи тип букви.
- Цветове: Корпоративните цветове са посочени за различните носители и формати.
- Канцеларски материали:Фирмените наръчници включват дизайна на канцеларските материали, от които компанията може да се нуждае: визитки, плакати, фактури и др.
- Употреби и ограничения: Този раздел изяснява правилното и неправилно използване на логото и визуалните елементи на марката. Най-добрите възможни комбинации, грешни пропорции, за да се избягват, наред с други.
Причини за включване на ръководство за корпоративна идентичност
Това са някои от причините:
- Осигурете правилното използване на визуалните елементи на компанията.
- Посочете и разполагайте с информация за целия екип на марката.
- Покажете същността на компанията и историята на нейните визуални елементи.
- Съобщете за възможни ограничения за използването му.
