Рециклиращи инсталации: устойчива работа в Испания
Според последния Годишен доклад за генерирането и управлението на битови отпадъци от Министерството на екологичния преход, през 2017 г. испанската икономика е генерирала 132,1 милиона тона отпадъци. Този брой може да бъде значително намален чрез система за разделяне на боклука, разделно събиране и рециклиране.
Управление на отпадъците
Испания е страната в Европейския съюз, която изхвърля най-голямото количество отпадъци в депата. Според данни на Националния статистически институт (INE) 53,9% от общия боклук отива на тези места и не получава лечение, което да се използва като ресурс.
Общините управляват боклука от домакинствата и сектора на услугите. Обработката на други търговски, промишлени и строителни отпадъци обаче е отговорност на компаниите, които ги произвеждат.
Тези компании могат да ги лекуват директно или да сключват договор с организации, които са изключително посветени на този тип процедури. Рециклиращите инсталации като Ecoembes защитават околната среда чрез рециклиране на картон, хартия, пластмаса, кутии и кашони.
Какво е устойчива работа?
Компаниите, посветени на устойчивата работа, насърчават грижата за околната среда чрез рециклиране и създаване на зелени работни места. Аргументира се, че използването на нови технологии е от съществено значение за подобряване на процеса на третиране на отпадъците и че интелигентното управление на отпадъците води до големи икономии на енергия и ресурси.
Това, което изисква устойчива работа, не се ограничава до мисията за намаляване на замърсяването. Той приема като ориентир целите за развитие на Организацията на обединените нации и създава устойчиви работни места във всеки смисъл на думата: с уважение към околната среда и включително.
Приобщаващата заетост е част от устойчивата работа
Една компания не може да говори за устойчиви работни места, ако не я прилага към собствената си работна етика. Работниците трябва да се разглеждат като най-голямото им предимство и да насърчават интеграцията на труда от различни профили. Ecoembes например има програма за вмъкване, наречена „Рециклиране за промяна на живота“: предлага безплатно обучение по управление на отпадъците и третиране на уязвими хора или хора в риск от изключване.
Трябва да се отбележи, че в него има и политики за равенство между половете, които насърчават наемането на жени, борбата с разликата в заплащането и стимулира присъствието на жените на ръководни длъжности.
Тези работни среди трябва да са свободни от дискриминация и да имат пространства, в които има възможности за работа за хора с различни профили. Той демонстрира съгласуваност, като има визия, при която хората и ресурсите могат да бъдат част от устойчива икономика и общество, противно на културата на потребление и отпадъци.
