Бизнес лидерството е качество, което притежава човек, отговарящ за дадена компания и което му позволява да влияе върху поведението, както и върху вземането на решения на другите.
Управлението на бизнеса изисква много повече от традиционните елементи; планиране, организиране, насочване и контрол. Той също така изисква талант от отговорниците на хората, както и бизнес процеси.
В този смисъл бизнес лидерството се очертава като набор от умения, които могат да се развиват непрекъснато, ако се комбинират; лични, технически и социални умения.
Характеристики на бизнес лидерството
Сред компонентите или уменията на лидер в света на бизнеса можем да откроим три:
- Лични умения: Това е свързано с контрола и баланса на емоциите, по-известен като „емоционална интелигентност“. Предвид конкурентоспособността на пазара и натиска на заинтересованите страни в бизнеса, поддържането на баланса е трудна задача. И именно там много хора отслабват и забравят важността на добрите отношения. Тъй като идва момент, в който единственото нещо, което има значение, е „постигане на целта“, за съжаление на каквато и цена и забравяне на собствените ценности и понякога етиката.
Тренирането на емоционален баланс, когато ръководите организация, е толкова важно, колкото и твърдите познания за бизнеса. Обичаят „добросъвестно действие“ трябва да бъде споделена бизнес практика, тъй като по този начин действията не се основават само на информацията, налична към момента на вземане на решение, но и на ценности.
- Социални умения: Това е връзката с другите, формирането на контактни мрежи и постоянната връзка с хора или групи от интерес за бизнеса; на английски те се наричат „заинтересовани страни“. Под него обаче се разбира способността да поддържаме отлични взаимоотношения с хора на всички нива в организацията. Което се превръща в действия, вариращи от; поздравете тези, които отварят вратата, постарайте се да знаете името на тези, които работят в организацията, попитайте как са, как се чувстват и имат ли нужда от нещо, което да им помогне. Такива прости действия, но които следователно ще донесат добри отношения, приятна работна среда и очевидно добри бизнес резултати.
От друга страна, същото това човешко качество в деловите взаимоотношения ще накара изпълнителния директор да се открои и да се разграничи от тези, които само се стремят да „сключат сделката“. По този начин, освен че проявява талант за продажба или генериране на парична печалба, той има интерес да поддържа безусловна връзка със своя колега, независимо дали за бизнес цели или не.
- Технически умения: Можете да бъдете емоционално интелигентни, да имате способността да създавате нови мрежи, но без адекватна техническа поддръжка вашият бизнес няма да процъфти.
Изпълнителният директор трябва да има солидни стълбове и да познава индустрията, в която е вкаран, и от друга страна, много добро обучение по финанси, процеси, маркетинг, продажби и познаване на правните разпоредби, които управляват бизнеса му.
Успоредно с това добрият бизнес лидер никога не застоява в знанията, тъй като ще бъде в челните редици на необходимите тенденции и умения. За това има курсове, дипломи, докторантури и магистърски степени, които предоставят на ръководителите най-новите познания в областта на маркетинга, бизнеса, проектите, планирането, финансовия анализ, стратегията или дисциплината, която пазарът изисква.
Предимства и недостатъци на бизнес лидерството
Обясняваме най-важните предимства и недостатъци на бизнес лидерството:
Предимство:
- Можете да доведете институцията до успех, ако вашите решения са правилни. Това е така, защото има подкрепата на групата хора, които го съставят.
- Той предава увереност на членовете на групата поради техните умения, постигайки по-голяма активност на хората, съставляващи институцията.
- Добрият бизнес лидер увеличава производителността и ефективността на членовете на групата.
- Благоприятства мотивацията и екипния дух.
- Опознайте от първа ръка ситуацията, в която се намира всеки от членовете.
Недостатъци:
- Конфликти могат да бъдат породени поради конфронтация на идеи между лидери и последователи.
- Грешният лидер може да получи лоши резултати след изпълнението на задачите.
- Това може да дестабилизира екипите поради липса на приемане от членовете на екипа им.
Значение на бизнес лидерството
Съществуването на бизнес лидер в рамките на една компания е от съществено значение за постигането на установените цели. Във фирмата е необходимо не само да се проектират ефективни и продуктивни процеси, колкото е възможно, но също така се изисква фигура, която се зачита и оценява от служителите.
Бизнес лидерът трябва да анализира психографските профили на различните работници, за да идентифицира какви са техните нужди и да ги задоволи. По този начин лидерът ще може да постигне точки на съгласие между служителите от различни отдели и да оптимизира работата на компанията.
Профилът на добрия лидер
В обобщение, профилът на добър бизнес лидер концентрира човек със солидна теоретична подготовка, способен да аргументира своите решения, защото е разработил цялостна визия за бизнеса и индустрията. Освен това той има таланта да влиза в нови кръгове и да ги добавя към своите мрежи за контакти, създавайки връзки и отношения на доверие.
И накрая, той е човек, балансиран в емоциите си, способен да отдели емоционалните си състояния от бизнес решенията, тъй като фалшивата стъпка може да изложи организацията на риск или да остави лоша репутация сред нейните вътрешни сътрудници.
Насърчаването на лидерството от този тип изисква самодиагностика, самокритика и съобразяване с нуждите, които липсват, за да ги приведем в действие и непрекъснато да ги подобряваме.