Нормата на заплата представлява теглото или дела на заетите работници в общата заетост на дадена територия.
Изчислява се като коефициент между броя на наетите лица (As) на дадена територия и заетото население (PO):
Разбиране като работници на заплата (As) на всички онези хора, които работят и получават обезщетение под формата на заплата за работата, която извършват. Тоест те получават редовно заплата за работата си в икономическа дейност.
От своя страна заетото население (ПО) се състои от всички онези икономически агенти, които се декларират пряко или косвено, като се регистрират в административен регистър, в ситуация на извършване на икономическа дейност. Или тази дейност се възнаграждава чрез редовна заплата или чрез печалба, получена от нейната дейност.
През последните десетилетия процентът на заплатите нарасна във всички развити страни благодарение на съвместното действие на редица определящи фактори. Тези променливи включват процеса на десегрегация, индустриализация и аутсорсинг. Освен това напредъкът в публичната заетост също е от ключово значение.
Във всяка държава обикновено има институция, която отговаря за събирането на данни за броя на наетите лица и като цяло за заетото население. В Испания Националният статистически институт (INE) отговаря за събирането на всички моменти, свързани със заетостта и икономиката като цяло на испанска територия.
Пример за ставка на заплатата
Нека видим пример, който ни позволява да разберем как да изчислим ставката на заплатата, като вземем предвид, че:
- Наето население (PO): 18 800 000
- Брой служители (As): 15 700 000
Прилагайки формулата, изложена след дефиниране на ставката на заплатата, установяваме, че:
Резултатът от предишното изчисление е 83,5%, което означава, че от всеки 100 работещи, приблизително 83 от тях имат редовно възнаграждение под формата на заплата.
Степен на активност