Социалното предприятие е нова форма на бизнес, която се стреми да реализира печалба чрез търсене на решения на социални, културни и екологични проблеми.
В действителност социалните предприятия са нови форми на бизнес, които допринасят за постигане на добри резултати. Основният му фокус е решението на проблем, който засяга обществото, като бедност или замърсяване на околната среда.
Тези компании могат също така да генерират възможности за работа, които помагат на повече хора от икономически активното население да навлязат на пазара на труда. Но преди всичко те трябва да бъдат добра бизнес възможност. Това означава, че се очаква те да генерират печалби или печалби да бъдат печеливши и устойчиви.
Социално предприемачествоПричината за съществуването на социалното предприятие
Разбира се, социалните предприятия съществуват като нова форма на предприятия, отклонявайки се от традиционния подход за управление на общи предприятия.
Основните ценности, които движат работата на социалните предприятия, са:
1. Солидарност
От една страна, те функционират като бизнес единици, които се справят с ценности като солидарност със социалната група. Солидарността позволява подкрепата на определени каузи или социални интереси, особено когато тези проблеми могат да бъдат трудни за решаване.
2. Ангажираност към работниците
Друга важна ценност е ангажираността, която се поддържа с работниците, които са част от компанията. Това установява поредица от отговорности, които компанията поема спрямо своите работници.
Разбира се, работниците, освен че имат тези права, се ангажират и с компанията да постигне каузата, която става причина за съществуването на организацията.
3. Устойчивост
И накрая, има стойността на устойчивостта, която се отнася не само до устойчивост по отношение на компанията, генерираща печалба, но и постигане на производителност и ефективност във времето.
Икономическа и социална полза от социалните предприятия
Когато се прави преглед на работата на социалните предприятия, трябва да се има предвид, че те се стремят да получат икономическа и социална полза.
1. Икономическа изгода
Сред икономическите ползи, които социалното предприятие се стреми да получи, имаме:
- Печалби: Целта на компанията е да получава печалби или печалби, които им позволяват да продължат да работят и да предлагат своите услуги.
- Намаляване на разходите: За да получи печалба, компанията се стреми да намали своите разходи, така че те да са по-ниски от доходите и по този начин да получи рентабилност.
2. Социално обезщетение
По отношение на социалните придобивки, компанията търси:
- Удовлетвореност на работника: Предвижда се работникът да се чувства комфортно и щастливо в работата си, така че по този начин да се повиши нивото на производителност.
- Ангажираност към работника: Ако работникът се чувства удовлетворен, неговото представяне се подобрява и съответно конкурентоспособността му.
- Работникът получава други видове възнаграждения: Работникът получава други видове обезщетения, освен заплатата си; като обучение или инвестиции в образование, развлекателни дейности, за да назовем само няколко примера.
- Социален фокус: Социалната полза от дадена компания може да включва постигане на социални и екологични цели. Той може да търси включването на групи с неблагоприятни условия, да премахне различията между половете, да използва по подходящ начин природните ресурси, сред малкото, които биха могли да бъдат споменати.
В заключение осъзнаваме, че основната причина за социалното предприятие е не само да получава печалба, но преди всичко да има социална проекция, която помага за решаването на конкретни проблеми като защитата на правата на човека. Те се занимават и с опазването и опазването на околната среда, като крайната цел е постигане на устойчиво развитие.