Средната заплата е средната парична сума, която работникът получава в дадена държава или регион за определен период от време.
Когато говорим за средната заплата, ние правим оценка на това, което работникът начислява парично, средно. Обикновено се отнася за конкретна държава, въпреки че е възможно да се изчисли и за всяка територия. Например град, град или регион.
Освен това средната заплата се отнася за определен период. Най-често срещаните периоди са годишни или месечни. Тоест средната годишна заплата или средната месечна заплата.
Като средно ниво, това не означава, че всички работници го таксуват. По този начин, въпреки че това е просто изчисление, ние трябва да знаем различни подробности, за да го интерпретираме правилно.
Как се изчислява средната заплата
Първото нещо, което ще видим, е как да го изчислим. Формулата за средната заплата е следната:
Средна заплата = Обща маса на заплатата / Брой служители
Където:
- Обща сума на заплатите: Сума на всички заплати.
- Брой служители: Брой служители на територията.
Да предположим например, че има население с трима граждани. Двама от тези граждани са на заплата. Първият таксува 1200 долара на месец, а вторият - 1600 долара на месец.
Средната заплата ще бъде сумата от заплатите, разделена на броя на служителите, което е две:
Средна заплата = 1200 + 1600/2 = $ 1400
С други думи, средната заплата на това население от трима жители (само двама от тях на заплата) ще бъде 1400 долара.
Тълкуване на средната заплата
Както вече казахме, средната заплата е мярка за средно обезщетение. При изчислението и следователно при тълкуването е важно да знаете:
• Разпределение на структурата на заплатите
• Брой плащания. Тоест, ако се изчислява въз основа на 12 плащания или 14 годишни плащания.
• Данъци и осигурителни вноски
• Темп на инфлация
Тези понятия са много важни при тълкуването на средната заплата и нейното развитие.
Разпределението на структурата на заплатите е един от най-важните аспекти. Нека да видим този факт с пример
Работник 1: $ 100 на месец
Работник 2. 100 долара на месец
Работник 3: $ 1000 на месец
Ако изчислим средната заплата, ще видим, че средната заплата води до 400 долара на месец. Този резултат обаче е много далеч от реалността, тъй като 2 работници печелят 4 пъти по-малко от средната заплата. В тази връзка много икономисти се застъпват за използването на средната заплата вместо средната заплата.
Вторият аспект, броят на плащанията, е важен преди всичко за стойностите в годишно изражение. При сравняване на различни статистически източници е важно да се вземе предвид този факт. Да предположим, че източник изчислява средната заплата въз основа на 12 заплати. Резултатът е $ 1000 на месец. Ежегодно ще имаме, че този, който отчита 12 плаща, получава резултат от средна годишна заплата от 12 000 долара, докато този с 14 плаща получава 14 000 долара. Разликата е 17%. Разбира се, ако приемем, че и двамата получавате 14, плащате разликата не е реално.
Третият съществен аспект се занимава с брутната заплата и нетната заплата. Когато изчисляваме средната заплата, трябва да вземем предвид дали данните включват брутната или нетна величина.
Вижте разликата между бруто и нето
Не на последно място трябва да обърнем внимание на инфлацията. Особено когато виждаме еволюция. Средната заплата може да се е увеличила с 20%, но ако инфлацията е нараснала със същата величина, в действителност средната заплата по отношение на покупателната способност остава същата.
Вижте разликата между номинално и реално
Освен това не трябва да пренебрегваме методологията за изчисление. Тъй като например някои статистически източници не вземат предвид при изчисляването на тези работници, които са имали работа от два месеца или по-малко през тази година. Освен това е обичайно статистическите източници да извършват изчисления на брутната заплата (преди данъци).
Пример за средна заплата
При обяснението на формулата дадохме много прост пример. Но за да го разберем по-задълбочено, нека видим следния пример.
Обмислете следната таблица с данни:
| Гражданин | Мил | Месечно възнаграждение |
| 1 | По-млад | $ - |
| 2 | По-млад | $ - |
| 3 | По-млад | $ - |
| 4 | По-млад | $ - |
| 5 | По-млад | $ - |
| 6 | По-млад | $ - |
| 7 | По-млад | $ - |
| 8 | По-млад | $ - |
| 9 | По-млад | $ - |
| 10 | По-млад | $ - |
| 11 | Пенсионер | $ 936 |
| 12 | Заплащане | $ 943 |
| 13 | Пенсионер | $ 821 |
| 14 | Пенсионер | $ 607 |
| 15 | Пенсионер | $ 575 |
| 16 | Пенсионер | $ 935 |
| 17 | Заплащане | $ 867 |
| 18 | Пенсионер | $ 858 |
| 19 | Заплащане | $ 972 |
| 20 | Пенсионер | $ 731 |
| 21 | Заплащане | $ 1.056 |
| 1 | Заплащане | $ 801 |
| 2 | Заплащане | $ 855 |
| 3 | Заплащане | $ 972 |
| 4 | Заплащане | $ 980 |
| 5 | Заплащане | $ 526 |
| 6 | Заплащане | $ 791 |
| 7 | Пенсионер | $ 536 |
| 8 | Заплащане | $ 1.097 |
| 9 | Заплащане | $ 1.099 |
| 10 | Пенсионер | $ 975 |
| 11 | Заплащане | $ 530 |
| 12 | Заплащане | $ 1.010 |
| 13 | Пенсионер | $ 509 |
| 14 | Заплащане | $ 919 |
| 15 | Заплащане | $ 816 |
| 16 | Заплащане | $ 862 |
| 17 | Заплащане | $ 1.874 |
| 18 | Заплащане | $ 2.222 |
| 19 | Заплащане | $ 2.390 |
| 20 | Заплащане | $ 2.432 |
| 21 | Заплащане | $ 2.203 |
| 22 | Заплащане | $ 1.817 |
| 23 | Заплащане | $ 1.681 |
| 24 | Заплащане | $ 2.137 |
| 25 | Заплащане | $ 1.743 |
| 26 | Заплащане | $ 2.057 |
| 27 | Заплащане | $ 2.471 |
| 28 | Заплащане | $ 1.732 |
| 29 | Заплащане | $ 2.293 |
В таблицата имаме данни за 50 граждани на население. Не всички са на заплата. Разграничихме непълнолетни, наети лица и пенсионери. Общо имаме 10 непълнолетни, 10 пенсионери и 30 служители.
За да изчислим средната заплата, ще вземем предвид само служителите, което е приложено във формулата.
Средната работна заплата = Обща сума на заплатите / Брой служители
Средна заплата = $ 42,148 / 30 = $ 1404,93
Средната месечна заплата за това население е $ 1404,93.