Номиналната заплата е паричната сума, получена от служител, която се появява на ведомостта за заплати, в резултат на работата, извършена през определен период от време.
Номиналната заплата е просто такава, сумата, която е договорена да плати за предоставените услуги. Така че, ако заплатата за услугите, които предоставяте, е 900 евро, то месечната ви заплата е 900 евро. Така че това е сумата, която се появява във вашия месечен ведомост за заплати.
Когато данъците, осигуровките, вноските и т.н. се приспадат от номиналната заплата, тогава имаме това, което се нарича нетна заплата. Поради тази причина мнозина говорят и за брутната заплата, тоест когато номиналната заплата не е коригирана за инфлация или данъци.
В много икономики се установява това, което се нарича минимална заплата. Правителствата, заедно с представители на различните компании, съставляващи националната икономика, извършват помирения.
Покупателната способност на заплатите се приема най-вече като ориентир за определяне на минималните заплати, които трябва да се изплащат. Това, като начин за коригиране на номиналната заплата от време на време.
ВъзнаграждениеХарактеристики на номиналната заплата
Основният аспект, който трябва да се подчертае относно номиналната работна заплата, е, че това по своята същност не отразява само по себе си въздействието, което оказват инфлационните процеси.
Друга важна историческа характеристика, която трябва да се подчертае за тази заплата, е, че увеличението на номиналните заплати може да не компенсира загубата на покупателна способност, която заплатата изпитва с течение на времето.
Да кажем, че в началото на годината получавате номинална заплата от 800 евро на месец и инфлацията отчита увеличение на нивото си за този период. Да кажем също, че в края на годините продължавате да получавате 800 евро на месец. Тогава се оказва, че номиналната ви заплата не е намаляла, а е останала на нивото си. Поради повишението на цената на стоките и услугите обаче вече няма да можете да закупите същото количество от тях. Например, ако един хляб струва $ 1 в началото на периода и номиналната ви заплата е $ 800, можете да закупите 800 хляба месечно. Тоест, ако приемем, че купувате само хляб. Докато ако цената на един хляб се повиши до 1,50 долара и тази сума остане на 800 долара, тогава можете да си купите само 533 хляба.
Следователно номиналната заплата не отразява важността на придобиването на стоките и услугите, които консумираме. За да може заплатата да отразява такова въздействие, трябва да се използва концепцията за реална заплата. Тоест номиналната работна заплата, коригирана за инфлация.
Номинална заплата и брутна заплата
Въпреки че са практически идентични понятия, първото от тях обикновено се използва от гледна точка на адаптиране към инфлацията. Междувременно вторият обикновено се използва по отношение на данъците. Тоест брутната заплата е нетна заплата, като номинална заплата е реална заплата.