Спечелената заплата е парична сума, която е призната за предоставяне на услуги на компания или работодател. Тази заплата обаче все още не е получена.
Тоест спечелената заплата е тази, която се дължи за доставена работа. Съответното плащане обаче все още не е извършено.
Обичайното е, че натрупаната заплата се натрупва, за да компенсира служителя на определена дата, например в две седмици и / или в края на месеца.
По същия начин трябва да вземем предвид, че обикновено счетоводното приключване на компанията е различно от датата на плащане.
Спечелена спрямо предполагаема заплата
Важно е да се разграничи получената заплата от тази, която е получена. Първият, както вече обяснихме, е този, който вече е регистриран за предоставена услуга.
Вместо това получената заплата е тази, за която вече е изплатено възнаграждение.
Например, нека си представим, че Хосе Луис е нает от компания за недвижими имоти за работа в отдела за човешки ресурси от 1 април. Вашата работа е всеки ден, с изключение на почивните дни и ще получите плащане в две седмици и още едно в края на месеца.
Така че, ако бяхме до 14 април, щяхме да работим почти две седмици, които генерираха начислена заплата, но все още не получени от Хосе Луис.
Пример за изчисляване на спечелена заплата
Представете си, че служител във фабриката получава месечна заплата от 2000 долара, изплащана на 28-о число всеки месец. Счетоводният период на фирмата обаче приключва на всеки 30.
Следователно, когато се изчислява възнаграждението, платимо за юни, например, два дни от месеца ще останат без да се вземат предвид, 29 и 30 (които са работни дни). По този начин заплатата, спечелена на тези дати, ще бъде отменена през следващия период.
За да изчислим тази спечелена заплата, първо изчисляваме дневната заплата, разделяйки годишната заплата на 250 работни дни:
2000 * 12/250 = 96 долара
След това умножаваме този резултат по два натрупани дни:
96 * 2 = 192 долара