Корпоративни финанси - какво е това, определение и концепция

Съдържание:

Anonim

Корпоративните финанси са тези, които са свързани с анализа и проучването на бизнес променливите, които максимизират стойността на акционерите.

За това се вземат икономически решения чрез различни инструменти, за да се създаде капитал, да се развие и да се придобият повече бизнеси.

Тази област на изследване обхваща оценката на активите и взетите решения за правилното функциониране на компанията, както и нейното развитие.

Финансова администрация

Защо корпоративните финанси са важни?

Корпоративните финанси обхващат важни инвестиционни решения като:

  • Възнаграждение на дивиденти.
  • Собствено или външно финансиране.
  • Ниво на задлъжнялост и ливъридж.
  • Оптимизиране на съотношението риск-полза, неговото ниво на ликвидност.
  • Инвестицията трябва да може да се развива.
  • Оценка на алтернативните разходи за инвестиция, приетия финансов модел и условия за изплащане.
  • Ефективност на паричния поток.

Области, обхванати от корпоративни финанси

Корпоративните финанси обхващат следните дейности в рамките на една компания:

  1. Сливания и придобивания, които засягат компанията, известна като M&A (сливания и придобивания).
  2. Проектно финансиране, известно на английски като „Проектно финансиране“.
  3. Капиталова структура, финансови модели и инвестиционни модели.
  4. Правна структура на дружеството.
  5. Рисков капитал ("Private Equity") и модели за създаване на стойност и частен инвестиционен капитал.
  6. Дивидентна политика и дивидентна отстъпка.
  7. Цена на капитала, ниво на задлъжнялост и финансов ливъридж.
  8. Развитие на инвестиционното банкиране.
  9. Политика за издаване на акции.
  10. Преструктуриране на бизнеса.
  11. Етика и корпоративна социална отговорност.
Бизнес етика

Целият този набор от дейности са много важни за управлението на една компания. Вашият успех се основава на вземането на правилни решения около тези променливи и други, също толкова важни. Например развитието на професионална кариера за служителите и политиката на стимули или мотивация, така че работата да се извършва с отношение и ефективност, които са най-важните елементи, за да може компанията да расте стабилно с течение на времето.

Макар да е вярно, че стратегическите корпоративни движения са жизненоважни за оцеляването на компанията, като например търсене на съюзи, международни планове за разширяване, придобиване на конкурентни компании и търсене на информация за по-ефективно развитие на бизнеса или степента на усъвършенстване на търговско дружество.