Причините за отсъствие от работа са причините, поради които работникът отсъства от работата си.
Отсъствието се случва, когато човек не отива на работата си и следователно не изпълнява задълженията си. В рамките на отсъствието от работа има различни видове, както и последици. В тази статия обаче ще се спрем на основните причини за проблема.
Освен това всичко е казано, отсъствието от работа представлява голям проблем за компаниите, човека, семействата и дори обществото. Производителността е намалена, работата на служителя е застрашена и свързаните с това проблеми могат да имат непредвидени последици.
В този смисъл познаването на причините за отсъствие от работа може много да помогне за избягването на проблема. Тоест, ако знаем корена на проблема, а не само видовете и последиците, ще имаме по-голям шанс да разрешим проблема.
От своя страна трябва да се отбележи, че може да има случай на изоставяне на същия, преди да приключи законният им ден, което също може да се счита за отсъствие от работа.
Причини за отсъствие
Отсъствието е многофакторно, тъй като всеки служител може да преживява сложни моменти и следователно причините, които могат да го предизвикат, са много различни. Ето няколко случая:
- Липса на мотивация и / или признание за работата на служителя на работното му място.
- Болести, независимо дали са хронични дегенеративни или общи заболявания.
- Инциденти на или извън работата.
- Трудности при транспорта, като дълги пътувания, които служителят трябва да извърши от дома си до работното си място.
- Лични причини от различно естество, независимо дали са от семеен характер или извършват формалности или процедури.
- Организационен климат, несъвместим с личността на служителя.
Логично, въпреки че горните са основните причини, може да има и други. Това, тъй като всеки човек, всяка компания и в крайна сметка всяка ситуация е различна.
Аутсорсинг