Меритокрацията установява форма на управление или контрол върху обществения и институционалния живот от индивиди или социални групи, чието господстващо положение се основава на заслугите. С други думи, това е форма на управление, при която нейните представители са там по същество.
По този начин те представляват йерархия, произтичаща от постиженията на хората на различни нива на обществото, като образование или конкурентна способност.
Терминът меритокрация идва от обединението на думите от гръцки произход "merĭtum" и "krátos". Думи, които означават „награда“ и „сила или сила“. Всъщност тази концепция се използва от древни времена, включително Древна Гърция. Как може да се види в „Идеалната република“ на Платон.
БюрокрацияОттогава много цивилизации и общества са избрали меритократичен характер при формирането на своите системи. Терминът обаче се появява в средата на ХХ век, в книгата „Възходът на меритокрацията“, на социолога Майкъл Йънг.
Както при концепцията за технокрация, основната добродетел на меритокрацията е, че тя често гарантира по-високи нива на ефективност. Това се дължи на факта, че улеснява достъпа до власт на най-посочените или подготвени за тях; независимо от техния произход, социален статус или икономическо положение. За да направите това, въз основа на вашите усилия и вашия талант.
Меритократични системи
Фактът, че една система е описана като меритократична, предполага, че капацитетът на всеки индивид се взема предвид при определяне на неговото място и неговите права в рамките на неговия социален, политически и икономически контекст. Това предполага, че техните лични, работни, финансови или академични постижения или заслуги са основата за тяхното социално развитие. В същото време има и ангажимент за меритокрация в частни компании или компании. Винаги, когато извършвате подготовката на шаблони и техните йерархични позиции.
Един от инструментите, чрез който се измерва стойността на лицата, заемащи позиция в бюрократичен елит, е чрез публични състезания или конкурсни изпити. Тъй като те измерват капацитета на хората по еднакъв начин, позволявайки да се изберат тези, които показват по-добри резултати. От друга страна, съществуването на университетски стипендии за академични цели е друго много често срещано в образователната област. Тъй като това е от полза за тези студенти, които дават най-добри резултати.
Меритокрация в действителност
Необходимо е да се подчертае, че е трудно някоя политическа, икономическа или военна система да бъде напълно меритократична. Тъй като винаги има други фактори за подбор или работа, които причиняват присъствието на индивиди, като се вземат предвид други променливи. В този смисъл фактори като политическия живот на партиите, равенството по пол или интеграцията на социални или културни малцинства в органите на властта.
Алтернативно, реалността показва, че е утопично да се мисли, че индивидуалните усилия надделяват над социалния контекст във всички случаи. Тъй като хората с по-благоприятен социален и икономически произход, през повечето време те имат по-голям достъп до високо ниво на образование и по-добри работни места.
