Равенство между половете - какво е това, определение и концепция

Равенството между половете е истинската безпристрастност в правата и задълженията между мъжете и жените, момичетата и момчетата.

С други думи, равенството между половете е справедливото третиране на мъжете и жените. Например, че и двата пола могат да участват безплатно в политиката на своята страна, достъп до едни и същи възможности за работа, притежание на стоки и т.н.

Признаването на правата и задълженията между мъжете и жените се е променило през историята. Законно в началото на 20-ти век жените започват да участват в политическия живот.

Именно поради горното, равенството между половете е въпрос, който е в дневния ред на международните организации от десетилетия. Това се дължи на последиците, които то има върху качеството на живот на всеки член на обществото, независимо от техния пол или сексуални предпочитания.

Показатели за равенство между половете

Начинът, по който е възможно да се намерят ключови признаци за съществуването на равенство между половете, са:

• Наличие на политическо участие.
• Достъп до образование.
• Възможности за достъп до работа.
• Равна заплата за същата извършена работа.
• Признание пред закона.
• Липса на вербално или физическо насилие.
• Достъп до здраве.
• Възможност за безплатна мобилност и придвижване до различни региони на света.
• Равенство във владението на земята или притежаването на материални блага.

Икономически последици от неравенството между половете

Въздействието на икономическото овластяване на жените носи ползи отвъд социалния контекст, ето някои ключови моменти.

• Неравенството между половете увеличава уязвимостта на домакинствата поради финансов проблем поради по-ниския процент на икономическо участие на жените.
• Като се има предвид разликата между доходите на мъжете и жените, тя се отразява на потреблението и това от своя страна ограничава увеличаването на производството.
• Намаляване на социалното развитие.
• Липсата на образование за жени и момичета ограничава икономическия растеж.

Елементи за избягване на неравенството между половете

Компаниите, домакинствата и публичният сектор могат да избегнат непропорционалността между мъжете и жените, ето някои от решенията, които могат да бъдат взети, за да се постигне това:

Фирми

• Улесняване на възможността на мъжете и жените по отношение на развитието на умения и обучение за работа.

Домакинства

• Насърчавайте и разпространявайте правата на хората да ги налагат чрез граждански активизъм.
• В случай на несправедливост, отидете в организации и асоциации, чиято мисия е да подкрепят безпристрастността между половете.
• Насърчавайте уважителни отношения.
• Възпитавайте ценности на толерантност и уважение в домовете. Например, използвайте фрази като «В това семейство мъжете имат същите права да си намерят работа като жените«, „Достъпът до университет е също толкова важен за сина, колкото и за дъщеря«. Необходимо е да се има предвид, че ценностите и нагласите засягат обществото.

правителство

• Подкрепа за инициативи, които позволяват на момичетата и момчетата достъп до образование.

И накрая, трябва да се отбележи, че равенството между половете не дискриминира. И следователно поставя жените и мъжете на едно и също ниво, но не се опитва да привилегира нито двата пола.