Степента на заместване, известна още като степен на заместване, е показател, използван за измерване на пенсионна система. Това изразява процента от дохода, който представлява пенсионното обезщетение, по отношение на дохода, получен като активен работник.
Следователно процентът на заместване или процентът на заместване е показател, който изразява покритието, предлагано от пенсии, по отношение на последната заплата, получена като работник. Тоест процентът от предишната заплата, който като пенсионер се покрива от пенсията.
Това, както казваме, се изразява като процент.
Това е показател, който се използва за измерване на покупателната способност на пенсионерите във връзка с предишния им етап като работници.
Как се изчислява процентът на заместване?
Изчисляването на процента на заместване е много просто. Освен това, както казахме, обикновено се изразява като процент.
За да го изчислите, просто приложете следната формула:
Където:
- T = Процент на заместване или заместване.
- P = Пенсия за пенсиониране.
- С = Последна получена заплата.
За да добием по-проста представа, нека си представим, че ако нашата пенсия беше 1500 долара, докато последната ни заплата беше същата, процентът на заместване или заместване би бил 100%.
Пример за процент на заместване
След това, за да разберем добре концепцията, продължаваме да даваме реален пример за това как бихме изчислили процента на заместване в конкретен случай.
За целта нека си представим, че последната ни заплата преди пенсиониране е била 1500 долара.
На свой ред, след като се пенсионираме, нека си представим пенсията, която ни отговаря, е 1000 долара.
След това просто приложете формулата, както следва:
По този начин резултатът, който получаваме при деление и умножение, е 66,6%.
Това означава, че от последната получена заплата получената пенсия покрива 66,6%.